如东青年干部在招商一线"挂职" 一年引进项目45个
中国江苏网6月4日讯 聚焦项目建设,去年5月,如东县再次选派90名优秀青年干部奔赴招商一线,投身招商大潮。一年来,他们充当“招商员”“联络员”,主动融入、扎实苦干,把汗水和欢笑洒在招商引资主战场,才能和作风在一线得到锤炼和升华。
从去年6月份至今,这批挂职干部获取有效项目信息487条,在与派出单位共同努力下,共注册落户2000万元以上项目32个,亿元项目13个。
“原以为拆违工作很难,没想到招商工作更难干。”初到如东高新区挂职,如东县城管局城市管理执法大队如东经济开发区中队中队长杨维维感受到诸多困难:“拆违好歹有个对象,可招商连个对象都没有,怎么招,招什么,心里一点谱都没有。”实际上,杨维维的“水土不服”是挂职干部的普遍遭遇。
尽快从“门外汉”转变成招商能手,一方面,他们甘当小学生,苦练“内功”,从领会产业政策入手,学习掌握开拓客商源、扩充信息源、丰富项目源的基本方法。另一方面,县委、县政府组织他们“充电”,邀请项目建设、招商行家为他们上课,系统讲解产业政策、投资环境、招商经验、企业设立报批流程、招商云平台使用方法。新单位为他们配备师傅,“一对一”传帮带,让他们实现快速“蜕变”。
如东县委组织部副主任科员、县党员电化教育中心主任许宏彬到任后,很快转换角色,投身到项目招商的浪潮中。博雅化学(南通)有限公司是沿海经济开发区成立初期引进的一家外资企业,近年来受国际国内市场影响,生产经营举步维艰。许宏彬得知这一消息后,和团队成员经过多方联系和实地考察,去年11月底,促使亚泰集团控股公司江苏威凯尔医药科技有限公司和博雅化学正式签署合作协议,并购重组事宜终于尘埃落定。
每一位挂职干部克服“做客”和“镀金”思想,将“挂职”当“任职”,主动把思想沉下去、把身子扑下去、把情感融下去,全身心投入到挂职工作中,为推动项目建设、实现经济转型跨越发展贡献一己之力。县市场监督管理局岔河分局副局长袁季童作为招商“新兵”,立足念好“快”“勤”“精”的 “三字经”,既当宣传员,又当服务员,搜集项目信息50多条,注册项目3个。“挂职让我学到了许多原先从未涉猎的知识,对招商引资有关知识、招商业务、工作技巧等方面有了新的了解和掌握,决策能力、综合协调能力、组织活动能力、交际能力等多方面均得到了锻炼。”挂职于如东高新区的朱江已从“门外汉”成长为招商工作的行家里手。目前,他捕捉到一批项目信息,敲定了投资10亿元的装配式建筑材料生产基地项目、投资1000万美元的意大利AVI Milano冰淇淋生产项目和投资3.5亿元的江苏云立再生资源项目。
人才到项目一线锤炼、实绩在项目一线创造、能力在项目一线提升、干部从项目一线选拔。对奔赴招商一线的机关干部,如东县实行激励机制,凡是招商引资实绩特别突出、群众认可的干部,优先评优评先和提拔任用。90名下派干部中,先后有4名实绩突出的年轻干部得到提拔重用。
通讯员 俞慧娟 李涛
记者 杨新明