近年来，南京江北新区智能制造产业发展纪工委深化运用“全周期管理”方式，坚持办案、治理、监督、教育一体化推进，扎实做好案件查办“后半篇文章”，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功效。

园区纪工委实现由纪律处分的“一张纸”向警示教育“一堂课”转变。处分决定执行后，园区纪工委持续做好回访教育工作，帮助受处分人员卸下思想包袱，克服心理障碍，变压力为动力，重拾工作信心，焕发工作热情，推动“有错”向“有为”转变，充分彰显组织温度，做到在严管中体现厚爱、在厚爱中激励担当。

为把查办案件与优化治理贯通起来，园区纪工委深入剖析案件特点，找准制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，关注背后风险隐患，精准制发纪律检查建议，督促相关职能部门切实有效整改到位。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对案件暴露出的制度管理漏洞，督促完善相关制度机制，通过建章立制规范权力运行，推动同类问题解决，堵塞监督漏洞，建立长效机制。

此外，园区纪工委还通过召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听庭审等方式，分层分类开展警示教育，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提升警示教育针对性、精准性、实效性。同时紧盯工程招投标、招商引资、财务资金等重点领域，有针对性地选取不同领域违纪违法案例进行个案剖析，并拍摄制作警示教育片《变脸》，深化以案促改促治，推动警示教育走深走实。

（任雨昕）