中国江苏网12月5日南京讯 南京市栖霞街道东阳社区聚焦“提供何种服务”“如何凝聚如此‘庞大又零散’的新就业群体体系”等难题，积极探索工作模式，坚持党建引领社区治理，不断深化“114服务百事通，社区幸福客厅”品牌建设，托起新就业群体“稳稳的幸福”。

强化组织覆盖 织密党建微网格

东阳社区顺应治理需求，不断提升社区精细化管理和精准化服务水平，织密党建微网格。社区党委积极探索，建立党委统一领导体系，督促辖区物流运输和快递等新兴行业落实主体责任，采取网格化管理方式，逐步实现企业党组织应建尽建。

同时，协同企业主动挖掘骨干党员，派驻到企业各部门强化组织延伸，加强对普通员工的联络和管理，形成上下贯通的党建“全链条”，凝聚共识，实现党建全覆盖。

完善服务体系 提升群体幸福感

由于货运司机和快递小哥工作时间不固定，且人员流动性大，社区结合辖区实际，坚持共建共治共享原则，通过“线上了解+线下服务”的方式，建好线上“驿站”，搭建“东”员互助社，及时了解并解决需求。

今年7月30日，社区党委书记石尚锦带队，对园区路进行道路规划，在路尽头开渠下水，在每一家企业门前均深埋下水管道，并做沉井以保障下水，避免路面再次积水，充分保障了企业的生命线。同时，社区通过健全“货车司机－党员司机－流动党员党支部－行业党委”组织架构，依托“线上”驿站，为货车司机补足精神之“钙”，充实知识之“电”。

创新工作模式 构建社区治理新格局

新就业群体既是社区的服务对象，也是参与社区治理的重要力量。东阳社区充分利用该群体流动性大，人员分布面广，群体接触面广等优势，从各企业挖掘“能人”，充当社区环境治理，政策宣讲等工作的网格员，依托掌上云社区，按照“发现－上报－解决－反馈”的工作闭环机制，将送件上门途中发现的问题逐一上报。

社区根据群众反映的问题及时安排人员处理，将末端处置转为前端管理，有效预防化解了风险隐患。东阳社区将始终积极探索创新工作模式，不断激发新就业群体的内生动力，逐步推动形成党建引领、共建共治共享的社会治理新格局。（范嘉为)