9月2日，栖霞区第十三批科技镇长团孙安团长带队来到尧化街道开展科技人才调研活动，栖霞区科技镇长团成员、校地合作全体人员参加，尧化街道办事处主任周朱伟、副主任毛冠圩及企业服务中心工作人员陪同。

“拉网式”调研“全员出动”

考察团一行人首先来到南京志达环保科技有限公司参观调研。志达环保是一家垃圾分类市场化运营服务企业，2014年从南京市栖霞区尧化街道起步，逐步拓展至外省7个城市，志达垃圾分类数据系统显示，目前已覆盖居民户数100多万户，其中在南京市服务居民户数41万户，覆盖南京9个行政区域52个街道400多个居民小区和上千家机关单位，2019年获得国家高新技术企业认证，入选南京市“瞪羚企业”。科技镇长团一行在听取相关介绍后表示垃圾分类观念已深入人心，“尧化模式”值得学习和借鉴。

“公司正好与我们区新消费的发展理念相契合。”在南京昀郎石墨烯科技有限公司，孙区长表示，石墨烯的应用范围很广，前景很开阔，对公司发展也寄予了很大的期待，希望在今后的工作中能够为企业对接一些科技人才资源。

“新尧化”期待“新突破”

在最后的座谈环节，大家畅所欲言，进行了一场“头脑风暴”。“感谢专家们来尧化考察，我们很幸运能有这样一次与大家交流的机会。”毛主任介绍了街道的产业情况和科技人才情况，并提出了一些经济发展中的困难。受产业的制约和企业储备量的影响，尧化的科技人才工作能否华丽转身是街道一直在思索的问题。

街道周主任表示，经济发展是一切发展的基础。希望今年成立的企业服务中心能够通过部门联动、同步发力的方式对辖区内企业进行“强输血”，从而增强企业“造血”功能，对民生带来强有力的保障。之后，周主任也介绍了尧化的招商引才政策和资源，期待科技镇长团能为尧化搭建资源共享和信息沟通的平台，“新尧化”急需“新突破”。

“双面胶”粘出“同心圆”

“尧化是区政府所在地，发展优势明显。”孙区长肯定了尧化近几年所作的发展创新工作，认为目前的形势对于尧化既是挑战更是机遇。科技力量逐年增强、发展空间逐步释放、生活配套不断完善都成为了尧化之后发展的阳光雨露。同时，他也分享了几点建议：抓大不放小，服务好辖区内的骨干央企，如中建安装、江苏煤炭地质局等。主动挖掘企业科技资源，动态对接各项政策、努力推动科技在企业中发挥至关重要的作用。精准聚焦企业，对高企进行全盘走访和对接，对于研发力量很强的高企动员申报各类科技人才政策，找准痛点，进行服务，扶持其再升级；对于小型企业，要精准服务，搭建“定制化”平台，鼓励他们在发展中努力“够一下”，通过试水一些小的政策申报，增强市场的开拓和运营能力。要大力招引，引是前提也是基石，通过差异化招引、特色化宣传，将符合尧化产业发展方向的成长型科技型企业吸引过来。

孙区长表示，科技镇长团是一个大家庭，这次的系列调研活动更是一次资源共享的开始。希望在走访中发现问题、解决问题，成为政府和企业、学校的“双面胶”，搭建信息共享、资源共享的平台；成为地方强有力的“智囊团”，面对问题，主动“刨根问底”。在实践中寻求科技人才工作突破口和结合点，画好“共发展齐向前”的同心圆。