中国江苏网9月3日连云港讯 在江苏连云港，有一家名为东浦管桩的公司，其工会打造的爱心助学品牌，历经十三年风雨，如同一盏明灯，照亮了千余名学子的求学之路。

日前，在东浦公司职工之家的会议室内，又一场温馨的助学活动如约举行。公司工会主席将一万元助学金，交到了本年度公司十位考上大学的职工子女手中，并向他们赠送了公司画册，发放了慰问信，还举行了亲切的座谈会。搅拌站操作工王师傅代表家长们连连道谢，而这，已是公司工会连续十年为职工子女发放助学金，累计达十万元。

东浦公司，不仅是一家在业内知名的企业，更是社会责任的积极践行者。在企业发展的征程中，始终不忘回报社会，率先在全市民营企业中树立起助学的典范旗帜。十三年来，累计资助贫困学生达1100人，资助金额高达150万元，学习用品超万件。一系列的善举，也为公司赢得了省市关心下一代先进集体、捐资助学先进单位、省职工志愿服务优秀项目等众多荣誉称号，更有先进个人不断涌现。在这漫长的助学之旅中，公司工会创新出“六率先”助学法，用心擦亮了助学品牌。

率先加强对助学工作的领导，是东浦工会迈出的坚实第一步。公司成立了助学领导小组和关心下一代工作委员会，工会主席挂帅。同时，组建了由劳模、工匠参与的青工讲师团，开展讲座二十多场；成立爱心党员职工组成的助学小分队；与八所中小学携手，将公司列为德育基地；公司多人受聘为校外辅导员、企业导师，工会主席更是被多所高校聘为校外客座教授和硕士生导师。省内外受助中小学送来的五面锦旗，是对这份努力的真挚认可。

率先设立奖学基金，是东浦工会的又一创举。自2011年起，在浦南镇设立东浦爱心助学基金，每年投入十万元，助力考上大学的贫困生。考上一般大学每人千元，考上北大清华则每人奖励万元。2012年，公司内部的爱心助学金也应运而生，对本公司职工子女考上大学予以奖补。此外，还与区工会联合设立全市首个关爱农民工子女基金，已资助48人，金额达25万元。

率先建立助学基地，让东浦的爱心得以广泛传播。十年来，公司工会在海州区郁林中学等五所中小学设立助学点的基础上，不断拓展助学范围。先后在北京工业大学、江苏海洋大学等多所高校，以及西部地区学校，设立了多种专项助学基金，累计发放超60万元。

率先实施全程助学，东浦工会将助学过程精心延长，实现从补血到造血的转变。高考前，组织有经验的老师为考生辅导和进行心理疏导；考上大学后，提供专业选择咨询并发放助学金；对于专业对口的大学生，更是抛出就业的橄榄枝。山东的小梁就是受助并留司工作的代表，如今已成为公司发展的新生力量。近年来，已有十多名受助学生在东浦扎根，有的还成长为技术骨干和中层干部。

率先带头助学，东浦的劳模工匠和工会干部一马当先。六位劳模、省市五一奖获得者资助12名贫困学生，10名党员与贫困生结对帮扶。省劳模、公司前董事长颜振财20年前的助学承诺，如今得以兑现。公司工会主席也带头资助多地贫困学生20人，金额达8万元，春节时的红包，平日里的关心，从未间断。

率先创立助学文化，东浦党委在全国开展《受助与感恩》征文活动，收到近百篇征文；编写公益之歌，彰显大爱胸怀；建立留守儿童图书馆，为农民工子女赠书；设立爱心墙，寄送爱心物资；开展“常来东浦看看”活动，激发学子爱国感恩情怀。

十三年的坚守，十三年的付出，东浦公司工会用行动诠释了爱心助学的真谛，让更多的学子在求学路上不再迷茫，让梦想的翅膀得以展翅翱翔。 （陈国生 谭学立）