中国江苏网10月31日连云港讯 近年来，江苏省赣榆经济开发区大力实施党建引领人才强企战略，打造“经益求菁”蓄力工程，全面构建“引、育、留”人才生态链，为企业汇菁英、储活水。

以“引”为先，构建引才强磁场。成立光伏能源产业链党建联盟，发挥联盟产业人才聚集优势，定期开展“红领沙龙”“高层次人才交流会”等活动，引导联盟人才利用“朋友圈”引才，放大“以才聚才”效能。深化与清华大学、中科院声学所等高校院所合作，通过产学研合作、“人才租赁”等方式，加速高层次人才、科技创新成果向开发区引进转移。发挥产业集群效应，围绕园区主导产业及特色产业，加强与上下游产业联系紧密度，加快高层次急需人才集聚。目前，引进4名国家重大人才工程A类人才，申报并获批省“双创人才”、市“花果山英才”等4人。

以“育”为重，打造育才孵化器。实施“双优培养”育才计划，将技术人才、业务骨干择优吸纳入党，把优秀党员培养到管理岗位、技术岗位，实现关键岗位有党员、创新创业有党员。截至2023年10月，已有100余名人才发展成为党员，50余名党员进入企业管理层。依托国家级众创空间、省级科技孵化器等科研平台和创新载体，开展企业人才创新创业项目选育培育工作，以发展项目推动人才创新。加强园区企业与职业院校合作办学，定期举办技能培训班、技能竞赛等，提升专业技术人才理论知识和实践技能水平。目前，已对管理人员、一线技能工人进行培训1万余人次。

以“留”为本，厚植留才梧桐林。注重政策留才，制定《江苏省赣榆经济开发区科技创新扶持办法》《赣榆经济开发区科技创业种子基金管理办法》，对创新型企业家、优秀研发人员等给予奖励。强化服务留才，建设人才公寓460套，设置职工书屋、3D影院、健身房等功能室，提供人力资源、法律、税务等配套服务，构建全链条、“保姆式”服务体系。聚焦文化留才，定期组织人才开展“骑游红色域”活动，开设“五美五星”风采展栏目，推出创业之星祁恒阳、张春香等优秀人才创业故事，激励带动更多人才扎根岗位奋发作为。（张洪萧）