中国江苏网10月26日连云港讯 今年以来，东海县温泉镇党委立足新业态新就业群体特点，以“羽泉先锋+”党建工程为抓手，着力写好“组织引领、关心关爱、发展融合”三篇文章，为温泉高质量发展注入“新”动能。

强化组织引领，提升思想政治引领力。加强思想引领。针对新就业群体工作时间、工作地点不固定的特点，采取灵活多样的方式加强党员教育管理，推动“线上流动不流学，线下随处可以学”。加强激励引导。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，全镇每年培育选树数十名新业态新就业群体先进典型，命名一批“最美快递员”“最美司机”“最美护工”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以“一点红”带动“一片红”。

做实关心关爱，增进归属认同向心力。整合村党群服务资源，构建“五心服务”体系，突出开展技能培训、法律援助、体育健身、子女看护、健康义诊等5个方面工作，全面覆盖新业态、新就业群体衣食住行等各类需求。截至目前，已陆续开展了“冬日送温暖”、关爱“小候鸟”、健康义诊等多场活动，为外卖快递、货运物流等行业从业者送上“能量包”300余份。“以前等取件，不是闲聊、打盹就是刷手机，现在好了，听讲座、参加培训，还能在驿站吹吹空调，车子停下来、脑子就跑起来了，每次来都能学到不少新东西。”温泉镇邮政快递的刘明说。

聚焦发展融合，激发共治共享新活力。车辆违停、道路安全隐患、垃圾堆放……“小哥”们在日常奔波送货中看到这些不文明行为，都会主动上前提醒，或者随手拍下及时反馈给相关部门。探索推行“三优先、五主动”模式，温泉镇党委动员村级党组织、行业组织寻找吸纳新业态群体中政治素养过硬、热心基层治理且扎根基层服务能力强、党员联系群众基础好的人员加入基层治理网格，引导平台企业优先招聘党员、优先从党员中培养中层、优先将优秀职工发展成党员，动员党员主动亮身份亮承诺、主动抓生产冲业绩、主动参加组织生活、主动开展帮扶活动、主动参与基层治理，吸引更多新就业群体优秀从业人员加入党组织，在基层治理中发挥更大作用。（赵敬雯）