中国江苏网6月19日连云港讯 在“六好”示范党支部创建活动中，东海县紧紧围绕“强组织、增活力，发挥优势助发展”主题，扎实采取“3个3”举措，扎实推进离退休干部“六好”示范党支部创建，着力打造推动高质发展、助力基层治理的坚强战斗堡垒。

3措定级。按照“标准严、调查实、目标适当”的总体要求，对全县离退休干部党组织进行分类定级，明确创建目标。严定标准。对照省市关于“六好”示范党支部创建要求，制定《东海县离退休干部党组织定级晋位评估标准》，将6项要求细化为18个小项，既看党组织建设情况，更看其制度建设情况、发挥作用表现，将全县57个离退休干部党组织划分为好、较好、一般3类。实地调研。围绕设置是否合理、班子是否健全、能否发挥作用等方面，设计调查表印发各相关单位，详细掌握“第一手”数据。采取召开座谈会、走访等方式汇集各方信息，切实掌握实际现状。分设目标。对定级不同党组织确定不同的创建目标，好的党组织争创省级“六好”，较好的党组织争创市级“六好”，一般的党组织争创县级“六好”。采取现场观摩、定点联系、结对帮扶等措施，推动转化提升。

3分推动。实行“责任分级、载体分设、督导分片”工作法，统筹推进各项创建工作。分级落实责任。明确县委离退休干部工委、离退休干部支部所在党（工）委和离退休干部党支部的工作职责和目标任务。县级层面抓统筹，单位层面抓投入，支部层面抓落实，形成三级联动抓创建的格局。分类创设载体。在机关，以“党建+专业”模式成立“银发医疗大篷车”“银耀天平”等专业队伍，提供政策咨询和技术服务；在社区，以“党建+服务”模式成立“银发联动共建工作室”，收集社情民意，提供惠民服务；在农村，以“党建+乡贤”模式成立“银发驻村工作室”，破解陈规陋习，调解矛盾纠纷；在涉老团体，以“党建+公益”模式成立“银发教育宣讲团”，定期举办专题讲座、文艺展演等活动。分片督导推进。局班子成员划片包干，定期到包干区督查指导创建情况，分析存在问题，制定整改措施；在东海老干部微信公众号、东海县离退休干部QQ群开设栏目，及时推送各支部创建先进经验和最新进度。

3维赋能。按照围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行的原则，从政治、组织、平台等3个维度推动离退休干部支部发挥战斗堡垒作用。政治赋能，融入大局助发展。向离退休干部征求意见建议，形成“专报”报县委主要负责同志，形成老同志与党委政府协力同心、为东海发展擂鼓助威的浓厚氛围。组织赋能，融入社区治理。把到社区报到的离退休干部党支部全部纳入社区网格党支部，在支部成立志愿服务队。按照“四位一体”模式，选派离退休干部同时兼任社区离退休干部党支部书记、网格党支部书记、业委会成员和志愿服务队队长等职务，多职合一参与社区矛盾调解、文化活动组织等工作。平台赋能，扎根乡村助振兴。建好用好“银发人才库”，引导具有技术专长的离退休干部入库，与县关工委、老科协、老体协等组织联合，每年开展送科技、送教育、送文化下乡活动，惠民生、战脱贫、助振兴，全力打造“晶都晚霞”银龄行动志愿服务品牌。（张二彧）