中国江苏网12月27日连云港讯 近年来，灌云县小伊镇坚持项目思维，落实一把手抓人才工作责任，创新实施党建引领乡土人才培养，打造产才融合示范基地的人才“书记项目”，为产业发展、乡村振兴和转型升级提供强有力的人才支撑。

强化宣传引导，让乡土人才“香起来”。小伊镇大力开展乡土人才信息摸排，提高对乡土人才的掌握和重视程度。组建由主要领导牵头，分管领导主抓的人才工作专班，各村设立人才专员，动态排查梳理乡土人才，按照种养殖能手、农民企业家、返乡知识分子等类别进行精细化管理。该镇大力宣传人才政策，为乡土人才创新创业赋能。围绕连云港市人才新政2.0和灌云县人才新政3.0，精心梳理创业扶持系列政策。开展“三进三送”行动，即进镇街、进村社、进企业，送政策、送指导、送服务，扩大人才新政知晓面、覆盖面、惠及面。遴选表彰优秀人才，提升乡土人才致富带富积极性。小伊镇藕虾混养能人祝井玉被评为江苏省乡土人才“三带”新秀，灌云秀东浅水藕种植合作社、江苏善水益云农业科技有限公司分别被评定为四星级和三星级乡土人才创业示范基地，张永玉、任礼华、陈军等人被评为2022年“小伊镇富民兴村先进个人”。

创新培养模式，让乡土人才“强起来”。小伊镇设立50万元人才工作专项资金，面向农村青年、下岗职工等群体开展农技培训。通过每年集中培训、外出现场教学，不断拓展乡土人才种养殖知识，提高种养殖技术，培育新型职业农民队伍。小伊镇携手江苏海洋大学共建产学研合作基地、江苏经贸学院粮油食品工艺系党建共建等，邀请农业专家为特色农产品种养殖提供技术指导，为产品的包装和品牌形象设计提供建议和技术支撑，提升产品附加价值。该镇还加强乡土人才政治吸纳，为各村培育有想法、有能力、能带富的接班人。通过召开座谈、组织参观学习等形式增加与乡土人才的交流，适时吸纳有政治意向的乡土人才进入村“两委”班子。全镇过半数村书记为致富带富能人。

依托特色产业，让乡土人才“带起来”。小伊镇突出项目引领。立足该镇3.5万亩藕虾共作特色产业，吸引乡土人才创办藕虾深加工企业，并作为一把手人才“书记项目”，围绕乡土人才引育、创业平台搭建、特色产业布局等实行挂图作战，将“书记项目”目标明确到年度、措施细化到季度、责任明确到个人，全力营造发掘、培养、扶持乡土人才的浓厚氛围。小伊镇创新扶持激励机制，通过“给代办、给资金、给指导”推动产业与人才“双向对接”。积极统筹本级资金、争取上级资金、对接社会资本，解决项目资金难题，同时为立项、企业注册、厂房建设等提供“全流程”技术支持和指导，为“书记项目”的发展扫清障碍。目前已完成四座厂房建设，设备预计下周进场，月底实现试生产。在推动产业升级上，小伊镇坚持“线上”+“线下”协同发力，畅通藕虾销售渠道，着力推进品牌强农战略，建立“安全、可信赖”的小伊藕虾品牌形象，通过“短视频+直播电商”扩大知名度，打通小伊藕虾“线上”销售渠道。全力疏通“线下”销售渠道，建设大型藕虾交易市场，方便客商大宗采购，让小伊藕虾“不愁长”的同时更“不愁销”。该项目建成后将有效拓展小伊镇藕虾混养产业链条，提升产品附加值，带动周边100余人就业。

小伊镇党委书记张玉平表示，下一步小伊镇将以人才“书记项目”为引领，拓宽“支部+产业+人才”的发展路径，大力开展乡土人才创业示范、结对帮扶活动，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。（许守伟 王欢）