11月28日，我市召开2021年市区营以下及技术转业军官公开选岗大会。38名转业军官按量化积分分值由高到低顺序，从60个岗位计划中公开选择了工作岗位，选岗率100%。自此，全市60名营以下及技术转业军官全部完成选岗安置。连云港警备区、市委组织部、市委编办等部门共同参与，市纪委监委驻市退役军人事务局纪检监察组全程监督。

今年，我市继续实行“公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定”以及对具有专业特长的高层次人才“特岗选用”相结合的安置办法。严格以军转干部的原始档案有效记载为依据，按规定项目和标准进行量化积分，由转业军官本人按分值高低在指令性下达的安置计划岗位指标内自主选择工作岗位。选岗前还组织了积分排名和岗位公示。

我市在全省率先全面推行积分选岗、阳光安置转业军官办法,安置满意度一直得到安置对象和军地部门的充分认可。近年来，各级退役军人事务部门聚焦服务部队备战打仗，突出服役贡献导向，不断完善办法和举措，对长期在艰苦地区服役、功臣模范转业军官以及担任作战部队主官的转业军官多部门共同研究制定放宽安置地、补充优待加分等多种优先优待措施；转业军官返乡后，军地部门联合为他们披红戴花组织欢迎返乡、开展政策宣讲、一对一逐人面谈了解需求；全程邀请纪检监察和军地多部门监督指导，做到政策公开、办法公开、岗位公开、积分公开、结果公开；针对转业军官普遍关心的安置岗位，每年各级党委政府均按不少于安置人数的1：1.2的比例指令性下达岗位计划，其中公务员岗位不少于安置人数的100%。对符合随调条件的转业军官家属，全部按照原来工作性质“对口安置”，做到了转业军官、接收单位和部队组织“三满意”，持续擦亮“阳光安置”品牌。（记者 庄婷婷 通讯员 唐建勇）