中国江苏网5月19日连云港讯 近日，在连云港港口控股集团有限公司召开的“学党史做新时代奋斗者”2021 年“五一”表彰大会上，掌声雷动、气氛高涨，16位身挂大奖章、手捧红证书的获奖人员尤为引人注目——他们一一走上台前，先后接受了该集团公司党委的特别嘉奖。这是连云港港口建港以来首次推出“奋斗奖章”最高荣誉，首届共有13名奋斗者获此殊荣，另有3名同志获得了“奋斗奖章”提名奖。

“奋斗奖章”是连云港港口目前设置的个人最高荣誉奖项，计划每两年评选一次，每次不超过15名。奖章获得者以及提名奖人员将分别给予一次性奖励2万元和5千元。参评对象主要是集团生产建设、经营管理、技术创新、安全环保、企业文化建设等各领域做出突出贡献的在岗职工。

“开展‘奋斗奖章’ 评选,就是要在广大职工心中树立起争当‘奋斗者’的风向标，就是在重申‘人才为本、奋斗不止’的企业核心价值观，就是坚持‘谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁’的导向。”连云港港口控股集团党委书记、董事长丁锐着重指出，后续还将进一步完善机制，搭建更高平台、更大舞台，让担当者“放开手脚”，让实干者“挺直腰杆”，让奋斗者“脱颖而出”。

据了解，连云港港口控股集团此次评选出的“13+3”名奋斗者，均系在工作中善于创新、技能精湛、创造显著经济效益和社会效益的先进人物，涵盖了经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍，具有较强的典型示范和骨干带动作用，主要通过推荐、票选、审定等民主流程产生。

“作为一名90后，能够这么重量级的奖项，我倍受鼓舞，也感谢集团对我的肯定，今后我将继续扎根基层，不负青春不负未来。”连云港港东方公司墟沟西门机队司机二班班长常晋波是连云港市“五一”劳动奖章、“港城十大最美职工”，也是连云港港首届“奋斗奖章”获得者最年轻的那一位。即将退休的连云港港铁运公司总经理季龙在接受奖章时几度眼眶湿润，在他心里，这个奖章是对他数十年港口生涯最大的褒奖。

“新时代是奋斗者的时代。”近年来，连云港港口控股集团持续优化薪酬激励制度改革，创新先进典型选塑机制，积极倡导“用数据说话、以结果赴命”的工作导向，在全港营造了“人人争当奋斗者、个个都是逐梦人”的浓厚氛围。尤其是“十四五”开局之年，该公司以“学党史办实事”为抓手，突出为客户、为基层、为职工的“三为”导向，及时发布首批15项“立学立办”的实事清单，以务实创新的作风、首战必胜的姿态，全新开启“千万标箱、东方大港”目标征程。

在“压力”与“动力”的双向传导下，连云港港接续发力、大干快上，今年前4个月，累计完成货物吞吐量8862万吨，同比增长5.22%，其中机械车辆、汽车出口、胶合板等货种增速明显；效益导向更加鲜明，全港一季度均吨装卸收入增长 0.71 元/吨，营业收入同比增长近 50%，装卸、物流、建设、金融四大板块利润全面提升，累计同比增长超1.5亿元。 （杨开林）