中国江苏网11月9日连云港讯 近年来，东海县张湾乡认真贯彻落实中央和省、市县委相关精神，坚持把培养、选拔、使用好党外干部作为一项重大政治任务，围绕“宣、培、联、选、活”五字诀，有效推进党外干部队伍建设，并取得较好成效。

强“宣”传，促进“四个意识”入脑入心。对党外代表，采取座谈会、走访、节日慰问以及专题培训等方式，把中央和省、市、县委的方针政策和重大决策部署宣传到每一个党外代表人士。

精“培”养，育好苗子。让党外干部队伍建设“有才可选”。加强党外干部队伍梯队培养，建立健全党外干部队伍人才库，将党外干部培养纳入全乡后备干部队伍建设规划，做到“心中有底、手头有人、育有目标，荐有对象，选有人选”。

勤“联”系，增进政治认同。认真落实《党员领导干部与党外代表人士联系制度》，开展召开座谈会、走访活动，听取意见建议，协调解决党外代表人士在工作和生活中遇到的困难和问题，多与党外代表人士交真友、交挚友，增强统战对象对党委、政府的高度认同。

严“选”拔，夯实党外干部工作基础。始终把党外干部队伍建设作为一项基础性、长期性、战略性的重大任务来抓，加强党外干部选拔任用工作，在提拔使用干部时优先考虑党外干部，有规定要求的部门优先配备党外干部，进一步推动党外干部政治安排、实职安排、和社会安排。据了解，该乡有党外人大代表人，政协委员人，他们在各自的岗位上，充分发挥了党外干部在促进经济社会发展中的积极作用。

灵“活”用。在党外干部管理使用上，坚持政治上真诚信任，工作上大胆启用。除纯属党务工作者外，党外干部与同级党内政治待遇一样，根据分工，凡党外干部负责处理的事项，一律放手让其处理，做到行动上有指挥权、工作上决策权、人事上有建议权。在考察领导班子和领导干部时，对党外干部一视同仁，既考核他们任职期间的履职情况，又考核他们在党外群众中的影响和作用，同时及时反馈考核结果和考评意见，从而强化党外领导干部与中国共产党“荣辱与共”的意识，为他们履职尽责提供保障。（彭献根）