中国江苏网7月24日连云港讯（通讯员 乔萍）“作为一名非党医务人员，以前认为只要业务好，不犯大错误，纪检部门就不会找到我，但这次教训给我及时敲响了警钟。”日前，江苏省连云港市第二人民医院某科室主任王某，因收受下属过节送的一张500元超市购物卡，被该市纪委监委派驻第七纪检监察组约谈批评教育。

　　今年连云港市纪委监委派驻纪检组在被赋予监察职能以后，民主党派、无党派和技术岗位的“关键少数”都被纳入监督范围，监督对象从0.4万人增加到1.8万多人。为了解决现实问题，连云港市纪委监委把全面精准“体检”作为第一步，通过部署集中摸排行动，对各单位机构职数、领导干部职数、党员数和行使公权力岗位数等做到一目了然；通过“解剖麻雀”等形式，查找行业性、系统性廉政风险，共排查风险点6385个，制定防控措施8761条。

　　发挥大数据作用，开展“智慧监督”，选择在医疗卫生、城建、工业科技等监察对象集中领域，建立监督对象人员信息库、廉政风险库、信访线索库和法律法规库“四库”系统，通过“大数据”支撑，及时掌握动态情况，让监督“探头”更加精准。

　　同时，坚持抓早抓小，关口前移，对监督对象无论是党员干部还是非党公权力行使者，在出现苗头性倾向性问题时，及时红脸出汗。今年以来，市纪委监委各派驻组今年已通过监督发现和收到问题线索443件，开展初核75件，实施提醒谈话135人，诫勉谈话37人，避免了一些小毛病变成大问题。