中国江苏网10月20日连云港讯（通讯员 宋科 单宏吉）连云港市海州区新东街道结合实际，注重实效，不断拓宽、延伸党建工作的内涵，切实增强党建工作的针对性和实效性，扎实推进基层党组织建设。

　　严格党员管理，坚持落实“三会一课”制度。一是领导率先垂范。街道班子成员带头参加支部组织生活，主动开展批评与自我批评,参加每月党课，聆听党员心声，传递党的政策方针。二是抓好基础工作。各支部对党员花名册、入党积极分子名册、流动党员台账等基础工作实行动态管理，对于每一位党员思想动态、活动轨迹都做到了如指掌,并且做好活动阵地建设及档案资料规范。在开展“三会一课”过程中，结合各支部实际，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式。街道组宣办除安排学习党内文件，讨论党的建设和工作的重要问题外，还组织对社会问题、热点问题讨论，组织党风廉政教育等培训，进一步开阔党员的思想和眼界。

　　增强党群干群关系，深入开展“民情交流日”活动。街道党工委为更好地抓好基层组织建设，切实利用“民情交流日”这一党群干群沟通交流平台，把每个月10日定为街道“民情交流日”。街道班子成员带队，社区两委干部参与，深入各社区党小组，通过召开座谈会、走访群众等形式问需于民、问计于民。并及时召开支部会、党工委会，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步改善了党群干群关系，更好地宣传了党和政府的政策方针。不断增强街道发展的动力、和谐社会的向心力、基层组织的战斗力和凝聚力，推进了中心工作尤其是党建、项目工作的有效开展。

　　完善考核机制，加强基层党员干部队伍建设。街道把基层党员干部队伍建设摆在突出位置，针对基层党员干部理论和业务水平，不定期召开培训会，坚持理论学习和实践学习相结合，使干部拓展工作视野，增强为民服务意识，从而确保达到教育培训的目的。同时，做好好中选优、优化结构、提升素质，加大后备干部的选拔培养力度，街道统筹机关部门、社区同志的年龄结构、性别优势，科学配备各层次后备干部数量，将群众公认，实绩突出的干部确定为后备干部，并将表现优秀、工作积极性强的干部放到拆迁一线，让他们在实践中得到锤炼。