中国江苏网8月29日连云港讯（通讯员 张晓峰）连云港市海州工业园紧紧围绕“三个好”，创新载体，狠抓落实，将基层党建工作与园区经济发展有效融和，扎实推进基层党组织建设工作向有效向前发展。

　　育好“领头雁”。实行干部到村任职，扎实推进吃住在村，工作在村，考核在村。注重与产业发展、部门特点和重点工作相结合，每月给予交通、生活补助，为选派干部安心基层、扎根基层提供必备的工作和生活条件。加强村级后备干部培养管理，积极从创业能人、毕业待岗的大学生等经济发展能力较强、文化素质较高人员中培养村级后备干部，加强教育管理，确保村级发展人才“源流不竭”。

　　绘好“发展图”。紧紧围绕“四化一强”战略，把党建工作放到大局中来思考、审视和把握，不断提高服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。各级各部门干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，日夜奔波于项目建设一线，全力以赴做好征地拆迁、群工协调等工作。村级党组织按照一村一品，逐步向多村一品等发展思路，宜农则农，宜工则工，体现个性，彰显特色。

　　定好“优机制”。建立党组织活动经费保障机制，加大对基层党建工作经费保障力度，设立基层组织建设专项经费，保证基层党组织正常开展活动。坚持“书记抓”与“抓书记”相结合，建立健全党建工作例会制度、党建联系点制度、党建专项述职制度，构建基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建常抓常新。建立民选村干部报酬正常增长机制，逐步提高民选村干部报酬，规范村干部规范化管理办法，积极探索实行村党组织书记跨村任职，进一步激发村干部干事创业激情。