中国江苏网7月23日连云港讯（通讯员 曹继胜）今年以来，连云港市新南街道纪工委按照海州区党风廉政建设和反腐败工作要求，以强化“街道、社区”监督执纪体系建设为重点，大力实施党风廉政建设“321”举措，确保监督责任落地生根。

　　建立完善“三项制度”，力促监督全覆盖。一是建立街道机关、社区纪检员工作制度。机关支部、各社区党委根据内部分工，将纪检员定人定岗，负责本单位党风廉政教育及日常监督工作，实现监督触角全覆盖；二是建立“廉情速记”制度。街道纪工委向街道机关和社区纪检员发放《廉情速记本》20余本，随时发现问题，及时记录，街道纪工委每月汇总并进行廉情分析；三是建立党风廉政建设季度盘点制度。每季度召集街道机关、社区纪检员召开廉情盘点工作会，逐一汇报街道机关和社区党风廉政建设情况，强化基层重点项目、重要资金的事前、事中和事后监督。

　　定期开展“两项督查”，实现过硬监督，。一是开展重点工作季度专项督查，按计划，年中、年末聘请第三方重点对各社区为民服务专项资金使用情况进行事前审计，第三季度对老旧小区地块征收工作进行重点督查；二是紧盯传统节日、敏感时期督查作风。一方面通过学习法规、以案说纪等方式广泛进行廉政宣传教育，另一方面加大对机关、社区工作作风和值班情况的督查力度，抓早抓小，发现问题及时处理。

　　努力营造“一个环境”，为干事创业保驾护航。出资五万余元打造街道机关廉政文化长廊和读书角，让机关干部随时随地都能接受廉政家风、廉洁故事、廉政用典的熏陶。针对街道居民多、老旧小区多、历史遗留问题多、社区工作压力大的实际，结合上级有关文件精神，党工委先行探索容错机制，为在推动重大项目、重点工程中履职尽责，在化解矛盾解决历史遗留问题中敢于担当的干部鼓劲撑腰，大力营造组织为干部负责、上级为下级负责、干部为事业负责的良好氛围，努力为干事创业保驾护航。