中国江苏网6月14日连云港讯（通讯员 张晓峰）针对当前党员队伍出现党性意识滑坡、流动党员、隐形党员等现象，连云港海州工业园区准备优化党员队伍，落实党员干部教育管理的三个“常态化”。

　　党员学习教育常态化。园区组建党员干部在村内及非公企业定期开展“讲党课”活动，提高党员党性意识、道德素养，通过领导干部带学，激发党员学习意识，形成非公企业、村两级同频共振抓学习的良好局面，进一步提升党员的党性修养。非公企业党建负责人及村干部不定时和村内党员谈心谈话，通过了解交流，力图使“口袋”党员关系落户，使隐藏党员“浮出水面”；对于党员关系因故不能转入所在企业（村）的，在了解情况后，积极进行帮扶，确保党员人至关系至。

　　党员活动常态化。在村内积极开辟扶贫帮困、环境卫生、治安调解等党员义工岗位，采取党员自认、群众推荐、支部决定的程序，结合党员自身的特点和专长，为每名党员设岗定责，要求党员积极承诺、对照践诺。通过此项活动，进一步培养农村党员“全心全意为人民服务”的宗旨意识，树立党员示范带头作用；同时通过动员和组织广大非公企业党员职工广泛开展“技术创新”、“劳动竞赛”等竞赛活动，教育和引导广大党员带头钻研业务、熟练掌握技术，比技术、作奉献，争做技术标兵、生产能手，把非公企业职工群众团结凝聚在党组织周围。

　　流动党员“聚会”常态化。针对流动动员管理难问题，充分利用现代网络平台，如QQ群、微信等加强对流动党员的管理。例如建立了流动党员QQ群，定期在QQ群中进行视频、语音交流，将学习资料、优秀党员同志的个人心得上传到群共享中，便于流动党员下载学习。对在外流动党员实行网络化管理，要求流动党员每季度通过网络上交思想汇报，此举可以让流动在外的党员感受到了党组织这个家的温暖。