中国江苏网讯（记者 黄红芳）江苏哪些行业最缺人？哪些行业好找工作？上班第一天，江苏省人社厅公布了2020年江苏公共就业服务机构市场供求状况分析报告，为节后想要找工作的、跳槽的、学技能的劳动者提供参考。

报告显示，各类用人单位去年到江苏13个设区市的公共就业服务机构招聘各类人员577.5万人次，同时有429.3万人次到公共服务机构求职。反映市场需求人数与求职人数之比的求人倍率为1.35，也就是说平均一个求职者有1.35个岗位可以挑选。

受新冠肺炎疫情影响，去年一、二季度，用人单位招聘和劳动者的需求双双下降。用人单位分别招聘13.7万人次、14.1万人次，同比分别下降20.9%、15.6%；求职人员则同比分别下降28.9%、23.4%。但到了三、四季度，用人需求和求职需求释放，使得原本的招聘淡季不淡，全省公共人力资源市场的招聘需求为14.9万人次、15万人次，分别上升5.4%、13.9%；求职人员同比上升1.9%和0.8%。求职者就业压力有所缓和，就业空间较大。全年整体就业形势呈低开高走、稳步回升的运行态势。

按产业分类看，去年一、二、三产用人需求分别为3.73万人次、332.12万人次、241.68万人次，分别占总需求的0.65%，57.51%、41.84%。

去年第四季度13个设区市岗位需求与求职排行榜

从行业看，制造业需求277.6万人（次）；批发和零售业需求43.6万人（次）；住宿和餐饮业需求38.3万人（次）；居民服务和其他服务业需求46.5万人（次）；建筑业需求23.9万人（次）。其中，纺织服装、服饰业，通用设备制造业，通信设备、计算机及其他设备制造业需求人数分别为34.2万人次、75.9万人次、60.5万人次。电气机械及器材制造业，化学原料和化学制品制造业和其他需求人数为68.3万人次、23.3万人次、38.2万人次。

按经济类型分类看，企业需求520.4万人（次），事业单位需求0.6万人（次），机关需求0.28万人（次），其他单位需求19.3万人（次），分别占总需求的96.27%、0.11%、0.05%和3.57%。在企业中，内资企业用人需求399.2万人（次），占企业总需求的76.71%，国有企业和联营企业用人需求有所增加。

按技术等级和职称分类，52.2%的招聘岗位对求职者技术技能有明确要求，其中：职业资格五级（初级技能）需求人数最多，占需求总人数的19.5%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看，87.7%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求，16-34岁之间的用人需求占总体需求的63.8%；其中，要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占30.9%，要求劳动者年龄在25-34岁之间的占32.9%。

从用人单位的要求看，89.9%的招聘岗位有文化程度要求，其中对大专及大学本科文凭需求有所增长，比2019年增长2.7%和4.1%。

在求职人员中，以新成长失业青年和外埠人员为主，分别占求职总量的16.2%和30.6%；其中外埠求职人员比重下降8.9个百分点。本市农村人员和应届高校毕业生分别占求职总量的14.5%和14.6%。

从年龄看，16-34岁的求职者占总求职人数的66.8%；其中16-24岁、25-34岁年龄组的求职者所占比重分别为28.3%、38.5%。单位用人需求更趋年轻化。

业内人士分析，从全年招聘数据来看，市场供需结构性矛盾依然突出，“招工难”与“求职难”交织并存。在疫情影响下，企业为更高质量发展而加速转型升级，用人单位对中高级技术人才的需求比较旺盛，同时对一线操作工的需求也在升高。但从技术等级分组看，具有中高级技术等级或职称人员求人倍率均高于1.32的平均水平；从职业分组看，生产运输设备操作工求人倍率同比上升0.3。而与此同时，由于教育、培训尚不能满足企业需求，劳动者的技能水平和岗位需求不匹配的矛盾突出。