打造“双师型”教学团队，培养更多高技能人才

　　本报讯（记者 谈洁）南京工业职业技术学院70万元引进技能大师。12月27日，南工院第二届人才大会举行了各类高层次人才聘任仪式。记者从会上获悉，该院今年聘请了4位技能大师、10位高层次人才，其中技能大师最高安家费70万元，博士最高年薪50万元。

　　全国技术能手、江苏工匠、全国数控技能大师……1984年出生的赵荣幸拥有多个技术头衔，当年中专毕业后一直钻研数控技术，经过10年磨砺，2014年获得全国数控技能大赛冠军。因为还曾在相关技师学院担任老师，具有丰富的教学经验，能够将企业的新知识、新工艺、新方法等引入课堂，并且注重教学研究，会从理论分析入手，剖析零件变形产生的原因，为企业提出多种解决方案，寻求最佳解决对策，南工院用了70万元的安家费、50万元的年薪才将其招入麾下。

　　“航空航天、汽车发动机等高端制造需要超精密加工的助力，数控高端人才匮乏，客观制约我国高端制造业发展。”他说，希望依托南工院“技能大师工作室”，培养出更多的高技能人才。

　　当天受聘的黄现实也是“全国技术能手”。黄现实现任徐州重型机械有限公司设备维修技能工艺师，长期从事一线设备维修工作，擅长数控机床安装调试与维修、智能生产线设计与调试工作，曾赴德国学习先进的技术，同国外的高技能人才切磋交流，打破国外厂家技术壁垒，将先进的技术带到实际工作中，解决现场疑难问题。与赵荣幸不同的是，他是该校柔性引进，相当于“兼职”，由学院为其设立专门的“技能大师工作室”。

　　南京工业职业技术学院为国家首批高职示范校，曾连续4年获得江苏省高职院校人才竞争力排名第一，2017年成为全国高职院校中唯一的国务院“双创”示范基地，近日又成功升格为本科，成为全国唯一一家公办本科职业教育示范院校。

　　“到目前为止，我校已拥有11个‘技能大师工作室’。”南京工业职业技术学院校长谢永华介绍，2017年来，学校推行“人才新政”，人才队伍向“博士化”“精英化”“双师化”等方向发展。“技能型”教师与博士们优势互补，形成了具有“双师型”结构的教学团队，“未来学校将围绕新技术、新产品、新工艺的创新改造，积极搭建‘双师型’教师培养平台，鼓励教师到企业实践锻炼。”

　　“未来，希望带着学生，将博士们设计的高精密零件变成现实。”赵荣幸说。

　　当天的签约仪式上，该校还同时引进了9位博士，其中从事卫星通信与导航技术研究的张应宪博士薪酬最高，也是年薪50万元。