中国江苏网讯 现场笔试面试、本科生直接入编，去乡镇每年补贴12万元……在11月25日举行的江苏省2019届医药卫生类毕业生人才交流大会上，苏中苏北医院、苏南中小医院的引才政策一个比一个有吸引力。

　　作为一年一度医药卫生类毕业生规模最大的招聘会，近400家省、市、县各级医疗卫生单位现场设摊，1.4万个岗位吸引了近万名毕业生进场寻求机会。超过8成的岗位要求具有本科以上学历，博士需求5.13%，硕士需求31.75%。

　　招聘会现场，省人民医院、苏北人民医院等知名三级甲等医院依然是毕业生求职的热点，招聘摊位前始终排着长长的队伍。不过，与往年苏北县市医院、苏南中小医院门庭冷落相比，今年这些医院用更灵活的引才方式吸引了不少毕业生。

　　海门市医疗卫生单位今年面向社会公开招聘事业编制工作人员53名。当天，该市由分管副市长带队，市卫计委、人社、编办、医院院长等人坐镇现场接受毕业生咨询和报名，只要有人经过工作人员都会递上一份精心制作的招聘材料，热情邀请现场咨询。海门市人民医院明确，本科生笔试面试合格可以直接进编，硕士每月1000元生活补贴，给予10万元购房补贴。江都区卫计委招聘区、乡镇卫生院医卫专业人才近百名，当天专门租了附近一家宾馆面试毕业生。本科生直接进编，去乡镇卫生院每年补贴12万元的引才政策对毕业生来说很有吸引力。

　　苏南医院也不甘示弱。常州市卫计委当天牵头常州市第三人民医院、常州市妇幼保健院等三家医院对有意向的硕士生进行现场笔试，合格者直接进编。常州市第三医院人事科张科长说，作为常州当地第二梯队医院，希望通过一些灵活的引才方式和绿色通道吸引优秀研究生加盟。

　　医疗机构不拘一格的引才方式也改变着毕业生传统的紧盯大城市的求职方式。南通大学医学院肿瘤专业陈冬亮当天分别投了盐城、南通等地医院。陈冬亮说，硕士在南京、苏州等地的大医院很难进编，老家盐城医院待遇也不错，自己最大的愿望是能进盐城大医院。南京医科大学临床医学专业硕士刘慧直接报名参加常州第三人民医院的面试，老家在无锡的刘慧坦言自己看中的是医院的编制和成长空间。她说自己希望做临床，但硕士生在三级甲等医院机会不多，在二级医院更有机会锻炼。

　　记者 黄红芳