2022年，宿迁市政协把履职能力建设作为源头工程、基础工程，树立“求精求实求专”工作导向，以激发责任担当为核心，以制度建设为根本，以平台载体为支撑，以管理服务为保障，深入开展“履职能力建设年”活动，以队伍建设新成效促进政协履职高质量。

坚持“三个引领”，筑牢履职尽责生命线。强化思想引领，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在广大委员中深入开展“协力读书·香溢宿迁”活动，系统构建“1+7+N”读书学习体系，夯实团结合作的思想基础。强化组织引领，提请市委印发《关于在全市政协系统实施“五同”党建工程的意见》，全面构建委员党组织体系，推动党建工作有效覆盖。强化价值引领，坚持人民政协为人民，聚力打造“忠诚、务实、创新、团结”特质，组织“五送”下乡集中服务和“六进”宣传宣讲200余场次，在团结引领群众中彰显政协价值。

搭建“三类平台”，打造担当作为强磁场。以5月“界别活动月”、9月“民生专题协商议事月”、11月“政协提案月”为节点，创设“三个月度”集中活动平台，组织委员开展理论学习、视察调研、协商议事等。以“联系基层群众、促进民生改善，联系非公企业、促进经济发展，联系党外人士、促进团结和谐”为主要内容，创新“三联三促”常态联系平台，扩大团结面，凝聚正能量。以“融协商渠道、解信访苗头问题，融协商机制、解群众急难愁盼，融协商资源、解人才匮乏难题”为主要内容，建立“三融三解”专项履职平台，把政协制度优势转化为服务基层社会治理的效能。

构建“三大体系”，织密管理服务制度网。出台《关于强化委员责任担当 提升履职能力水平的意见》，明确队伍建设的总体思路和目标任务。围绕“立标、立规、立行”，建强“1+6+N”工作运行体系、“11122”责任清单体系和“日常+届末”考核评价体系，明晰委员、常委、界别、专委会“干什么”“干多少”“干成什么样”，强化制度约束。每年对6类先进集体和个人进行表扬，激发履职动力。建设“1732+N”数字政协工作体系，以数字化赋能政协工作提质增效。