7月12日,已连续举办13届的南通江海英才创业周再次启幕。据统计,以江海英才创业周为媒介,南通已累计吸引130多名两院院士、450多名国家级人才、1200多名创投风投专家、2.4万名高端人才参与相关活动,带动落户人才项目1000多个,新增创投资本120多亿元。
“人才赋能发展、发展集聚人才。”南通市委书记吴新明说,牢牢抓住高质量发展这个首要任务,南通坚持人才第一资源、创新第一动力,抢抓战略机遇,加快跨江向海,以人才链的“强”,激发创新链的“活”,托举产业链的“优”,奋力打造全省高质量发展重要增长极。
以未来相邀,共赴“下一个万亿”
因为一场“秋天的约定”,今年暑假,清华大学博士生暑期实践支队16位同学来到南通。
去年11月底,“南通周”活动在清华园举办,南通市市长张彤以未来相邀,欢迎清华学子到南通实地考察,成为城市建设发展“合伙人”。“南通的爱才之心触动了我。”清华大学城市规划专业博士生马悦告诉记者,亲身来到这里,更能感受到“通江达海、拥抱世界”的价值与潜力,期待与这座城市有更多交集。
机遇,是南通集聚人才的最强引力。随着长江经济带发展、长三角一体化发展等多重国家战略深入实施,“八龙过江”交通格局加速形成,产业创新跨区域协同布局起势,抢滩长三角、逐梦长江口已成发展新风口。近3年,该市新招引5亿元以上产业项目和3000万美元以上外资项目1300多个,新落户高成长性科创人才项目超2000个。奔赴“下一个万亿”的南通,比以往任何时候都需要人才、渴求人才,也更有条件成就人才。
徐州小伙王秋松从小就喜欢航海船舶,10多年前他到南通求学,毕业后就决定“不走了”。“将童年梦想变成现实,是一种幸福。”王秋松如今已是南通一家海工企业的技术部副部长,曾参与“天鲲号”等一批大国重器的设计建造,被评为“中国疏浚协会青年才俊”。
在产业链上为青年学子搭建梦想舞台。调查显示,今年南通企业用工需求主要集中在新材料、新能源等新兴产业。阳春三月,南通首条新质生产力引才专线开赴东北,5天奔赴3座城市开展7场校招,用厚厚的企业宣传单,换来2000多份东北高校学子投递的简历。
以生态相邀,让创业梦想轻装上阵
20多年前,刚从美国宾汉姆顿大学毕业、入职全球第一家半导体公司仙童半导体的鞠建宏,脑海中持续盘旋着一个念头——能不能做一家真正服务中国市场的半导体公司?
2010年,他将想法付诸实践,回到家乡南通创立帝奥微电子。“那时国内资本市场几乎没有半导体方面的专业基金,天使投资人大多是创业者自己,卖房卖车创业是家常便饭。”但让鞠建宏欣慰的是,南通将他确定为第一批江海英才,给予大力支持。持续攻坚模拟集成电路设计,帝奥微电子成功登陆科创板。目前,帝奥微模拟开关产品规模处于全球前十、亚洲第一,比肩国际先进水平。
让怀揣梦想的创业者轻装上阵,南通聚力构建一流创新创业生态,连续14年实施“江海英才计划”,对入选的人才(团队)最高可提供600万元财政资助、1500万元“江海英才贷”和2000万元科创投资基金。去年又在全省率先以人大立法形式设定“南通人才日”,升级出台4.0版人才新政,构建从大专到博士后、最高可叠加至8000元/月的综合补贴体系。
虽然拥有我国首位毒理学和风险评估研究方向博士、国际毒理学行业高端拔尖人才等“光环”,66岁的付立杰初到海门创业时,仍然心怀忐忑。“南通没有因为年龄对我设限。”2021年,付立杰获得海门区“顶尖人才 一事一议”创业资金。第二年,他又入选南通市“江海英才(创业类)”项目。他创办的布瑞迅药业一期抗失眠类药物去年8月获国家药监局批准,预计销售额峰值可达14亿元。
不积小流,无以成江海。南通市人才办相关负责人介绍,通过持续实施“江海英才”“通才回通”等人才计划,南通已引培省“双创人才”677人、“双创团队”50个、海归人才4000余人、高层次人才约12万人,人才资源总量超160万、居全省第一方阵。以人才优势赋能创新发展,去年南通净增高新技术企业736家,创历史新高。截至目前,全市累计培育国家级专精特新“小巨人”企业125家、全国制造业单项冠军企业30家,7家企业斩获国家科技进步特等奖和一等奖。
以真情相邀,“引进来”更“留得住”
郭朝阳、曹珊珊是一对博士夫妻,他们来自河南省舞钢市,从同一所高中、同一个班级走出家乡,都在南通成长为企业总经理。这些年,夫妻俩撰写出版的行业教材、发表的学术论文有20多篇,拥有近百项专利,获得过省部级科技进步奖、中国专利奖等多项重磅荣誉。
为什么把家安在南通?“因为南通把我们当家人。”曹珊珊说。有一年因为特殊情况,他们无法回老家过春节,当地组织部门负责人主动带着他们走亲访友,还准备一桌丰盛的年夜饭。现在,夫妻俩双双受聘为引才顾问,已帮助南通引进多名博士和专家人才。
愿不愿意选择一座城市,比较的是发展机会;能不能留下来安心发展,考量的是内心认同。这几天,南通开发区人才科技局副局长姚婕喜上眉梢,一对青年人才在朋友圈“官宣”恋情,这是她促成的第五对佳缘。“我们希望促成更多高层次人才配对,只有感情生活稳定,才能更安心投身工作。”
以“情暖江海·爱在通城”为品牌的婚恋交友工作在南通全域开展,各地组织部门纷纷化身红娘,为人才交友牵线搭桥。聚焦人才工作生活所需所盼,南通放大全国青年发展型城市建设试点效应,将青年人才津补贴享受期限从3年延长至5年,对符合条件的青年人才发放父母养老补贴,建设80多家“亲春驿站”青年交友专属空间,并将青年人才驿站免费入住时长增加至每年30天,部分区域家属探亲也可享受。
在一次次双向奔赴中,南通“出去一火车、回来一卡车”的人才外流问题悄然化解。2019年南通高中毕业生考出去约1.7万人,而去年留通、回通、来通高校毕业生达7万人,南通已实现“出去一火车、回来几火车”。
记者 徐超 通讯员 通组轩