近年来，新沂市人民法院深入实施思想引领、制度引领、创新引领、服务引领、活动引领、作风引领等“六个引领”党建工作法，基层党建、队伍建设、审判业务等各项工作实现全面进步、全面过硬，先后荣获“全国法院党建工作先进集体”、“全国优秀法院”等荣誉称号。

常态融入，夯实党建根基，总结提炼建机制

走进新沂法院，“红色”气息扑面而来。“六个引领”构建起党建文化长廊的首个篇章，先锋驿站、先锋讲堂、先锋之家、支部活动室、五好书记工作室等平台，展现着党建工作的特色亮点。

建立长效机制，是推动创新发展的有效举措。“‘六个引领’党建工作法，可以说是全市推进“党建+”工程的突出典型，也是历任院长一任接续一任干、持之以恒抓党建的实践成果。”徐州市委组织部相关同志介绍道。

去年，徐州市委组织部会同有关部门，总结提炼新沂法院党建工作的典型做法，印发《关于学习推广新沂市人民法院“六个引领”党建工作法的意见》，推动全市各级党组织在“抓党建、强业务、促发展”上比学赶超、奋发有为。

创新融入，激发党建活力，聚焦堵点破难题

“近年来，我们围绕‘抓党建、带队建、促审判’的工作思路，运用‘六个引领’党建工作法，解决党建工作与审判执行、队伍建设、司法服务等工作相脱节等问题，取得了一定成效。”新沂法院负责同志说。

聚焦解决“两张皮”问题，开展以党员评支部、支部评党员、党员争标兵、支部创业绩为主要内容的“双评双争”活动，获最高人民法院、省高级人民法院推广。实行“党建+审执”联合考核，通过赋值量化党建指标，突出党建系数效应，强化党建在执法办案中的引领作用，促进党建与审判工作深度融合。

速裁庭党支部实行“党小组+审判团队”模式，首创“主观标准+客观标准”结合的繁简案件识别法，组建20人的“快手班”，实现30%的员额法官办理70%的案件目标，成为党建与业务融合的生动写照。

多元融入，释放党建效能，全力以赴促发展

党建成效体现在促发展上，体现在群众幸福感上。聚焦“六保六稳”任务，新沂法院编印《企业法律风险防控100条》，成立司法服务组，帮助企业防范风险、纾困解难，共同营造良好的营商环境。

“全院6个党支部与100家企业结对联系，开展送法进企、诉讼指导。”民二庭庭长阚宏波介绍，他所在支部分类列出重点服务企业名录，制定“法律风险调查问卷”，上门提供生产经营、劳动用工、债务纠纷等方面的法律服务。

围绕“党建+脱贫攻坚”，结对帮扶200余户困难户。马陵山镇湖东村陆宇家庭本就存在不少困难，本人又不幸遭遇车祸，司机无力承担赔偿……法官禚孝严了解后，为其家人申请司法救助5万元，联系一家鞋厂安排了工作，帮助他们实现了稳定脱贫。（尚传经、王世骏）