中国江苏网讯 一头连着科学家，一头系着企业家，经验丰富、眼光独到的技术经理人是科技成果落地的“助推器”，构建技术经理人生态体系，利于进一步释放市场活力。今天上午，江苏省技术经理人新闻发布会暨首批事务所授牌仪式在江苏省技术产权交易市场举行，首批9家技术经理人事务所正式成立，将具体围绕新材料、激光技术、膜应用等高新产业，进行专业化、规范化的技术对接，促成成果转化。

　　现场，省技术产权交易市场发布《技术经理人管理办法》《技术经理人事务所管理办法》《技术经理人从业佣金收费标准》三份规范文件。省科技厅副巡视员景茂表示，此次发布针对技术经理人及技术经理人事务所的三份指导性文件，标志着技术经理人职业化队伍的建设迈出实质性的一步，也是行业内规范化制度的建立，为促进全省技术转移工作营造社会环境。

　　江苏省技术产权交易市场总经理贾燕琛介绍，江苏目前技术经理人队伍已达技术经理人643名，其中包括高校院所成员329人，企业及服务机构成员223人，其他社会组织成员91人。目前在电子信息、智能制造、节能环保、新材料等多个领域充分发挥技术咨询、对接撮合、居间服务等作用。

　　新材料作为七大战略新兴产业，与传统产业相比，具有技术高度密集，研究与开发高投入，产品高附加值等特点，新材料的产业化是国家科技进步和国防实力的重要标志之一。数据显示，全省共有国家级技术转移示范机构近50家，具有技术转移功能的机构1200余家，然而近年来“新材料”的转移项目、服务企业数量却不尽如人意。江苏省新材料产业协会秘书长陈唯真提到技术转移的现存难点，“以新材料为例，技术转移具有复杂性和高风险的特点，技术转移高端人才的缺乏，影响高层次的技术移。”陈唯真认为，行业企业的藩篱难以打破，企业的真实技术需求具有零散性，根本技术需求难挖掘，需要专业的技术中介和人才，解决信息不对称的难题，实现对企业技术需求的高效对接。

　　据悉，全省9家，第一批技术经理人事务所成立，将着力配合技术市场开展经理人培育、管理和培训咨询工作，并依托省技术市场及江苏企业资源，提供精选的供需项目，组织技术经理人进行项目对接。事务所具有挂靠选择灵活性、业务支撑专业性、运营管理规范性三大特色，充分调动出各类创新主体和技术转移载体的积极性，有利于推动形成灵活多样的技术转移体制机制。

　　省科技厅条件处处长万发苗在政策解读时表示，此次政策的发布，将积极调动社会力量开展技术转移，对中介服务机构的奖补达到2%，对技术经纪人的奖补为1%，对成果吸纳企业奖补5%。按照目标规划，到2020年，江苏全省技术转移机构将达到350家，从业人员将超过1万人，技术合同年成交额将达到1000亿元。

　　记者 王梦然