中国江苏网5月3日讯 “因为自认为的一件小事，受到了预警谈话。红了脸，出了汗，才意识到，越是小事，越不能掉以轻心。”近日，无锡市惠山区某单位的一位领导干部，因为工作人员疏忽、造成单位因公出国团队逾期，被区纪委部门实施勤廉预警，思想上受到很大触动。2015年底，无锡市惠山区在全省首创“四级勤廉预警”，从党员干部的轻微违纪违规问题出发，早发现、早提醒、早纠正、早查处，用良性制度唤醒广大基层干部的“勤”与“廉”。

　　勤廉预警制度，是针对党组织、党员干部在廉洁自律和勤政为民上的苗头性、倾向性问题以及轻微违纪违规问题，采取的一种监督防范措施。按照违纪程度，预警分为白、黄、橙、红四个级别，分别对应相应处置措施。

　　无锡市惠山区纪委书记吴建明介绍，四级勤廉预警制度重在抓早抓小，既戒除“小事化了”，又避免“伤筋动骨”，用纪律管住了大多数。今年，四级预警实施办法进行修订，在强化党风廉政监督的同时，加强对党员干部精神懈怠、缺乏担当、效率低下等庸政懒政问题的预警，促进党员干部既干净又干事。

　　四级勤廉预警启动一年多来，惠山区累计实施预警62件次，对6名区管干部进行函询，对7名干部进行提醒谈话，对26名党员干部进行诫勉谈话，对2个区直属党组织发放纪检建议书实施红色预警。今年，四级勤廉预警制度的实施范围覆盖到全区各级党委，并将适时在无锡全市推广。 （马 薇）