中国江苏网3月10日讯 记者9日从盐城市人社局获悉，盐城通过创设绩效管理信息平台，强化公务员平时绩效考核，激励广大公务员自觉“加油干”。 目前该市已在市直40多个部门、单位启用绩效管理信息系统。公务员每天上班有没有做事、做了什么事、做得怎么样，在盐城市公务员办公电脑绩效管理信息平台上一目了然。

　　盐城市委、市政府还将公务员绩效考核和平时考核列为全市综合考核重要内容，对职能履行、创新创优和基础管理提出刚性要求。在上个月召开的全市总结表彰暨机关作风建设大会上，9位因为绩效考核优秀，在市内环高架快速路网建设、荣获国家“文华大奖”创作演出、水上集中居住区综合整治等方面作出突出贡献的公务员被市委市政府授予二等功。

　　一些部门还结合实际进行创新，如盐城市农委建立“日志式”公务员绩效监控平台，每个工作人员简明扼要地将当天所做的主要工作、思路方法、心得体会，记录在电子工作日志上。市农委科技教育处处长颜东平说，每天记日志、网上晒日志、月月评日志，通过一本日志，实现工作情况全掌握。盐城市国税局结合请假考勤管理办法，推出税务干部综合管理信息系统，1573名干部职工出勤和工作纪实实现了“全网通”，被纳入全国税务系统数字人事试点单位。

　　（蒋兴和 黄红芳）