中国江苏网2月23日讯 担当精神古已有之，“鞠躬尽粹，死而后已”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都是中华民族担当精神的生动诠释。新的时期，共产党人更是将担当精神作为优良传统和鲜明品格发扬光大。习近平总书记指出，党的干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。组织部门要立足工作职能，大力培育敢于担当的勇气、锤炼善于担当的能力、营造勇于担当的氛围，着力打造一批政治强、业务精、敢担当、作风正的干事创业队伍。

　　注重党性教育，强化想干敢干的担当。强化理论武装，定期举办“周末课堂”，通过专家讲授、研讨交流、撰写心得等形式，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系及十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省、市党代会精神。到知名高校和革命老区等地接受“红色基因”教育，强化宗旨意识和群众观点，不断坚定理想信念，增强党性观念，提升党性修养，涤荡精神灵魂，将担当意识厚植心中，切实提高勇担当、敢作为的思想自觉和行动自觉，凝聚改革创新干事创业的思想共识，全面提振干事创业精气神和为人处世正能量，真正做到“敢扛大事、不畏难事，敢碰矛盾、不惧挑战，敢推改革、不避风险，敢担过失、不推责任”。

　　突出问题意识，提升能干会干的本领。加强理论培训，注重“走出去”与“请进来”相结合，坚持按需培训，突出“干什么学什么”“缺什么补什么”，利用专题研修班、党校主体班次等载体，邀请高校专家教授等开设经济结构战略性调整、脱贫攻坚、创新驱动、产业转型、特色农业、特色小镇等专题讲座，组织党员干部到知名高校和先进地区参观学习，进一步更新理念、拓宽视野，不断提升专业知识素养。强化实践锻炼，选派优秀青年干部到复杂环境、艰难险重岗位、基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，着力提升战略思维、科学决策、统筹驾驭等贯彻新理念、推动新发展的能力水平，切实解决“本领恐慌”和“能力危机”，以过硬的专业素质破解难题、攻克难关、推动发展。

　　树立鲜明导向，弘扬真干实干的作风。大力选拔“想干事、会干事、干得成事”的人，坚决不用“发展上不去、大局稳不住、党建抓不实”的人，让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用。建立健全正向激励、能上能下机制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。建立容错免责机制，认真落实“三个区分”要求，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加大“庸懒散”整治力度，为干部“上紧发条”、念好“紧箍咒”，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，真正让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的内生动力，让“真干事、能干事、干成事”在干部队伍中蔚然成风。曾 鹏（作者为中共丰县县委常委、组织部长）