记者从昨天召开的2023年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，南京全年将城镇新增就业20万人以上，组织线上线下招聘不少于1000场次，引进海归人才超7200人。

去年，在疫情影响和经济下行的双重压力下，南京人社部门成立运行市、区稳就业工作专班，城镇新增就业21.85万人。实施阶段性降低失业保险费助企减负27.8亿元，为1230家企业办理社保费缓缴6.35亿元，审核发放扩岗补助等10.15亿元。实施数字技能提升行动，全面推进新型学徒制培训，完成市有突出贡献高技能人才评选，9人入选省特级技师，15人获评省企业首席技师，新增高技能人才2.37万人、总量达52.72万人。新增39家市级准博站，136人入选省首批卓越博士后计划，居各市之首。精准落实社保扶贫，3.05万名困难人员享受政府代缴养老保险费，退捕渔民参保率保持100%。

市人社局局长刘莅表示，今年，南京计划全年城镇新增就业20万人以上，组织线上线下招聘不少于1000场次。同时，加强困难群体兜底帮扶，发挥公益性岗位托底安置作用，确保零就业家庭动态清零。加快集聚高端人才强引领，建立运行数字经济卓越工程师职称制度，促进队伍成长壮大。推动产才深度融合促转化，围绕“创新链产业链资金链人才链深度融合”部署要求，全年引进海归人才7200人以上。持续推进工伤保险“同舟计划”，围绕重点行业、新经济新业态加强参保扩面，推进职业伤害保障试点，加大稽核力度，健全社保待遇协查追缴机制。聚焦企业和群众需求进一步提升社保经办服务智能化、标准化、精细化水平，推进更多“网上办”、整合流程“一窗办”、增点扩面“就近办”、重点企业“上门办”。深化社银合作，做优“15分钟人社服务圈”，着力打造“家门口”的人社公共服务。用好都市圈网上公共就创业服务平台，实现岗位信息共享、招聘联合开展、区域劳务合作。