新江苏·中国江苏网讯(通讯员 殷凯 记者 丁小玲)南京江北新区大厂街道周洼新村的钱先生今年53岁，他开车谋生，照顾年迈的老母亲，后因疫情影响失业，他的生活一下子陷入困顿。正当他一筹莫展的时候，大厂街道周洼新村社区开展就业服务，帮助其享受灵活就业人员社保补贴援助政策，推荐其参加再就业培训，对他开展重点帮扶工作。在今年“就业援助月”期间，江北新区线上招聘对就业困难人员开通特色专场，钱先生与南钢冶金机械有限公司达成用工意向，找到了一份相对稳定的工作。“江北新区不间断的线上招聘信息给我们就业提供了很好的求职渠道。”钱先生说。这是新区就业援助工作的一个缩影。

为进一步做好“六稳”“六保”工作，集中帮助困难群众就业，南京江北新区教育和社会保障局大力实施就业优先政策，常态化落实就业援助政策举措，积极开展2022年新区“就业援助月”专项活动。活动期间，通过数据比对、上门走访、电话核查等方式，调查摸排辖区内帮扶对象情况，建立完善援助帮扶信息清单；对照清单一对一开展“1311”服务，即提供一次政策宣讲、三次免费推荐就业、一次免费职业指导、一次免费职业培训。

推进线上招聘。结合本辖区就业困难人员需求特点，广泛收集各类岗位信息，针对性开展了就业困难人员专场、农民工群体专场、残疾人专场等特色招聘活动。另外，开展与劳务基地合作，及时推送新区企业招工信息在陕西汉中就业微信平台发布。据统计，依托“南京江北新区”“江北新区民生”“江北HR”以及各街道微信公众号，开展线上招聘活动14场，南京汽车集团有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、台积电（南京）有限公司等180家单位参会，提供操作工、技术员等工种4092个岗位。

优化线下服务。通过各街道便民服务中心电子大屏滚动播放、社区宣传栏张贴和街道公共服务微信群、QQ群转发进行招聘会信息发布；设立党员服务专门窗口，帮助服务对象了解就业援助政策措施，向前来求职的群众发放《致市民的一封信》、《南京市暨江北新区就业援助月活动安排》等宣传资料，进行政策解答和政策宣传，确保求职者更好地参与活动，更好地理解并运用相关政策。活动期间共发放宣传资料1000余份。

据新区教育和社会保障局就管中心工作人员介绍，下一步，新区还将深入推进落实高质量就业提升计划，打造“就业江北，职面未来”招聘品牌，重点关注特殊群体就业，提高就业困难人员就业率，将“就业”这一最大的民生实事办好办实。另外，新区“春风行动”招聘月专项活动已温暖上线，将持续至3月底，计划举办线上线下招聘活动24场，有需求的求职者和企业可通过登录“江苏省智慧就业云平台”和关注“江北HR”和新区各街道微信公众号获取最新招聘资讯。