为有效防范内部风险，保障支行稳健发展，工行淮安涟水支行坚持严管与厚爱并重，以系统化、精细化举措推进员工异常行为排查工作，通过强化教育培训、压实管理责任、运用智能手段，切实筑牢风险防控屏障，为支行业务高质量发展保驾护航。

一、深化教育强根基，筑牢思想防火墙

工行淮安涟水支行将思想教育作为员工异常行为排查的第一道防线，构建"全覆盖、多层次、常态化"的教育体系。定期组织廉洁从业专题培训，通过剖析金融领域典型案例，以案说，引导员工深刻认识违规行为的危害性；开展职业道德宣讲活动，邀请行业专家解读职业操守准则，强化员工合规意识和责任意识。同时，创新教育形式，利用线上学习平台推送廉洁文化微课、风险警示短视频，将教育融入日常，从源头上减少违规行为发生的可能性，为员工行为规范奠定坚实思想基础。

二、压实责任促履职，织密排查责任网

工行淮安涟水支行以"网格化"管理为抓手，强化各级格长履职担当，构建层层负责的责任体系。明确各层级格长职责，要求格长定期与所辖员工开展谈心谈话，关注员工思想动态、工作表现和生活状况，及时发现异常苗头，确保排查工作常态化、制度化。通过压实管理责任，形成"一级抓一级、层层抓落实"的工作格局，实现员工异常行为排查无死角、无盲区。

三、科技赋能提质效，打造智能防护网

工行淮安涟水支行依托智能化系统提升排查精准度和效率，打造智能防护网。运用大数据分析技术和行内网格化排查系统，自动识别异常交易、频繁借款等可疑行为。同时，利用智能监测系统对重点岗位、关键环节进行实时监控，及时发现潜在风险隐患。智能化排查手段的运用，不仅提高排查工作的效率，更增强风险预警的及时性和准确性，为支行风险防控装上"智慧大脑"。

工行淮安涟水支行将持续完善员工异常行为排查机制，不断探索创新工作方法，以更高标准、更严要求筑牢风险防线，为支行稳健经营和高质量发展提供坚实保障。（王燕/文）