为适应高质量发展新任务、新要求，打造一支政治坚定、作风优良、本领高强的干部人才队伍，连云港城建控股房投集团坚持高素质、专业化目标导向，强化干部人才教育培训管理。

坚定理想信念，加强党性教育。房投集团把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为干部成长的重中之重。依托党支部班子学习及专题研究培训等，强化党性锤炼。通过参观廉政教育基地等，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化专业素养，提升能力本领。房投集团根据经营管理工作需要，针对性开展干部人才培训。比如“重点业务条线人才能力提升工程”，围绕地产专业分析、工程过程管控、康养运营、营销业务、物业服务等设置课程，深度契合集团发展的重点领域、核心业务，提升一线人员的专业素养、能力本领，适应行业发展和企业发展的最新要求。

创新培训方式，多维强化技能。房投集团创新研发关键岗位能力素质模型，建立人才成长学习地图，为干部能力提升和绩效改善提供个性化引导。同时创新培训形式，通过户外拓展、同业对标、实操培训等，运用行动学习、翻转课堂、情景模拟、沙盘演练、经验萃取等手段，不断提升培训质量和效果。