今年以来，无锡市锡山区鹅湖镇为进一步做实做优“无锡市厂务公开民主管理推动先进单位”这一称号，以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以创新奋进、勇担职责的工作自觉，在全镇百人以上规模企业中深入开展企业民主管理工作。目前，镇域内厂务公开等民主管理工作制度化、规范化、法制化建设呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的良好势头，广大职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

以集体协商为抓手，着力助推民主管理制度化

镇总工会将工资集体协商工作作为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的有力抓手，于年初，全面启动“春季要约”工作部署，并要求工会干部必须熟练掌握协商程序、精准把握谈判技巧、严格按照法定流程，激发开展协商工作内在积极性。截止4月底，共做好了589家建会企业工资集体协商，及2家产业工人专项（创新、能级）集体合同签订工作，以健全产业工人薪酬激励机制，引导和激励职工积极参与到企业技术创新中来；另外彩印包装行业集体协商达全覆盖，43家应换届企业的集体合同协商签订工作也如期完成。集体协商签订率达100%，协议履行率达98.5%以上。

以质效评估为坐标，全力优化民主管理规范化

为进一步提高全镇企业集体协商质效水平，镇总工会深入企业，以问题为导向，面对面指导125家建会企业开展质效评估工作，截止6月底，全镇实现评估星级以上建制企业（行业）达60%以上。评估内容涵盖组织建设、平等协商与职代会制度建设及程序规范性评价等方面，进一步深化“以评代训、以评促改”，力促协商制度不断完善、程序不断规范、内容不断深化、成效不断彰显。其中，无锡东杨新材料股份有限公司于去年在全区首家通过“市集体协商三星企业”评估；世星科技股份有限公司于今年又高分通过“市三星”评估，无锡友方电工股份有限公司、无锡德华彩印包装有限公司、无锡信昌机械科技有限公司等3家企业均通过“区二星”评估。

以职代会为主线，力求贯穿民主管理全过程

职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，更是工会履行维护职能的重要渠道。2020年，镇总工会将东杨公司作为试点，组织近30家百人以上规模企业参加职代会现场观摩会，取得了良好成效，为全区召开观摩会开创了先例；今年9月份，镇总工会又以东杨为典范，在世星科技召开了观摩会，听取审议《2021上半年度公司经营管理工作报告》《工会民主管理工作报告》及《公司食堂改进》等提案……观摩会为各企业提供了直观的操作样本，也加深了对职代会的认识。

以厂务公开为切口，深度融合民主管理载体

厂务公开是一种让职工知情的手段，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，依靠职工搞好企业。推行厂务公开，对于落实党的依靠方针，推进基层民主政治来讲，必不可少。以“省厂务公开民主管理工作先进单位”无锡东杨新材料股份有限公司先进经验为示范，镇总工会不断深化指导企业建立厂务公开机制，通过厂情发布会、民主座谈会、职工代表联系人等形式，以公开栏、班组会、短信、简报、LED大屏等多样化途径，了解企业一切经营活动，收集职工的建议与诉求，并向职工答疑解惑，促使进一步拓宽职工知情渠道，不断落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过厂务公开，职工的主人翁地位得到了保证和强化，同时进一步提升了企业民主管理与科学管理水平。

下阶段，鹅湖镇将继续坚持以服务职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，对标一流、深化行动、全面作为，进一步加大企业民主管理工作的指导和探索力度，团结和凝聚广大职工以主人翁的姿态助推鹅湖高质量发展。