今年以来，无锡市锡山区东港镇以党史学习教育为契机，在人才管理上注重发现，激励作为，多措并举锤炼青年干部业务素养、提高工作能力，为东港高质量发展打下良好队伍基础。

注重发现培养，选苗育苗“精准滴灌”

依托前期考核选拔出一批优秀干部，通过举办2期中青年干部培训班，让139名中青年干部坚定理想信念、在创新思维与方法中赋能干事创业、在思维碰撞交流中提高团结协作。通过无领导小组讨论、课堂集中学习、“沉浸式”实境体验等多元形式，展示干部能力，掌握干部情况，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，大力提升东港中青年干部整体素质。

激励担当作为，培养锻炼“导向鲜明”

全覆盖摸排全镇党建工作及党务干部实际情况，举办党务干部培训班，组织100余名党务干部在先进板块对标学习、在实务操作及现场教学中更新党务知识、锤炼业务素养、提高工作能力，汲取党务工作先进经验，激励党务干部努力担当作为、不断开拓创新、立足岗位做贡献，奋力打造具有东港特色的党务工作。

坚持筑巢引凤，吸引人才“求贤若渴”

依托突出资源，成立全国第一家乡镇欧美同学会，发挥其独特的海外华人、外国友人等人才资源优势，立足国内、开拓海外，打造东港引才高地。出台“五大工程十大行动”五年行动规划，以政治引导工程、创新创业工程、就业管家工程、联谊交友工程、共同富裕工程等将广大留学人员紧密团结在党的周围，助力东港“四镇”建设行稳致远。