盱眙县作为县域共青团基层组织改革试点县，经县委常委会研究印发《关于成立盱眙县县域共青团基层组织改革试点工作领导小组的通知》和《关于印发〈关于在新形势下进一步深化盱眙共青团改革的实施意见〉的通知》以来，取得了一批重要工作成果，改出成效、改出亮点，努力为江苏提供可复制、可推广的盱眙经验。

“经过此次改革试点，我们团县委补齐了挂职副书记，还新增了两名兼职副书记，团县委的三个部门都配备了挂职副部长，人员力量得到了大大增强，不仅能够完成上级交办的基础性工作，更有时间有精力去谋划为本县青少年服务的项目工作，全力摸排青年群体在哪里，更好地去服务”团盱眙县委书记朱超对县域共青团改革如是评价。在盱眙县委的支持下，构建了“44513+X”共青团干部工作队伍培养模式，选优配强团的工作骨干力量。团县委的下属事业单位盱眙县青少年活动中心5个编制将从差额调整全额，并将逐步开展人员招录，13个镇（街道）青少年事务社工已配齐到位10位，镇（街）团委换届也形成一正三副（副书记中包括一名青少年事务社工和一名熟悉团队工作的教师）的团组织领导班子格局，明确专职、挂职、兼职副书记，形成想干事、能干事、干成事的团干部队伍。

盱眙县金融业发展比较成熟，全县共有四十几家银行保险等金融机构，团盱眙县委依据“青年在哪里、团组织就建在哪里”的工作理念，主动对接县人民银行，经过摸排，全县金融机构共同300多名35岁以下青年，由于金融行业大多垂直管理，平时与县区对接较少，为加强青年之间的彼此联系，团盱眙县委联合县人民银行成立共青团盱眙县金融行业工作委员会（金融团工委），配齐领导班子，加强与团县委的合作，融入到全县青年活动中来。

创新基层团组织形态，新组建“盱眙县乡村振兴青年创业者联盟”“盱眙县体育社团青年之家”“立心红领巾互助协会”等组织，将团代表联络站、联青服务站、青年学习社等团属阵地融入其中。建立健全社区青春行动工作机制，在盱城街道五墩社区、太和街道友法社区构建人员、项目、阵地、资源“四位一体”的共青团参与社区治理工作模式。11月25日，盱眙艺之美墙绘公益服务社在盱眙县五墩社区青春行动工作站，开展了社区青春行动·“奇趣童真，相‘绘’盱眙”手绘活动，负责人赵恩宸说“我们服务社到社区里来教小朋友们绘画，让他们爱上绘画，觉得很有满足感，成就感，以后我们将和社区合作，多多开展此类活动”。

推进资源配置方式社会化。从县政协中选配1名同志担任团县委兼职副书记，并明确分工负责捐资助学、圆梦行动、梦想小屋改造等，分管青年志愿者协会等工作，充分调动吸收政协委员中的社会力量和社会资源，围绕县委县政府重点中心工作，结合全县的青少年需求，充分发挥盱眙县青联委员群体，盱眙县青年商会、盱眙县青年志愿者协会，立心红领巾互助协会等平台推进资源配置社会化。在8月的突发疫情防控工作中，团属社会组织青年商会和部分爱心企业为疫情防疫贡献力量，共组织23家爱心企业筹资资金46500元，矿泉水、泡面等250余箱，口罩41000只。

团盱眙县委在此次县域改革中严格按照共青团“强三性去四化”的要求，在基层组织改革中提升“三力一度”（引领力、组织力、服务力和贡献度）。加强团干部队伍建设，完善党建带团建机制，着力基层团干部考核制度和激励措施，打通团干部发展渠道，确保团组织有活力、有凝聚力，充分发挥吸引联系青年人，引领号召青年人“听党话 跟党走”，增强团员的先进性和荣誉感，发挥团员先锋模范作用，号召并带动广大青年团员围绕盱眙县委县政府的重点中心工作，为推动盱眙“十四五”高质量发展走在前列作出应有的青春贡献。