磨砺正当时，拼搏创未来。今年以来，无锡市新吴区新安街道菱湖社区不断践行“四敢”精神，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为和起步即冲刺的昂扬姿态打好2023年开局之战，致力推动社区各项工作走上新台阶。

加强理论学习，“四敢”内化于心。以党群阵地优质化建设为契机，规范支部主题党日活动机制，拓展“三会一课”新形式，打造党建读物学用平台，建立完善党员学习长效机制，扎实开展党员冬训、主题教育、党员远程教育及主题党日学习机制，坚定党员理想信念、提升思想道德素质；成立社区专项“四敢精神”学习小组，牵头制订党支部学习实施方案、学习计划，运用“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等“五学”模式，打造“菱里会客厅”“锡新先锋红色书吧”“菱语轩”等多个党群学习教育阵地，切实助力基层“四敢思想”入脑入心。

夯实责任担当，“四敢”固化于制。持续强化社区领导班子成员“四敢四要”思想建设，支持和鼓励带头打破循规蹈矩的勇气、积极推动创新治理的思维、努力破除社区老好人的思想和始终不惧疑难杂症的坚持；倡导“严真细实快”的工作作风，锻造“能打仗，打硬仗，打胜仗”的过硬队伍，充分发扬“钉钉子”精神，将每一项工作抓实、抓好、抓出成效；深化“菱湖引力圈”党建品牌建设，积极开展党员中心户和楼道党员骨干赋能行动，有效激发党员群众参与社区治理的“四敢”精神。

谋划党建格局，“四敢”外化于形。进一步优化党群服务中心布局，打造社工学习阵地，引入社会组织，以党群阵地的服务力度提升菱湖社区的民生温度。联动江苏税软公司、招商证券、浙商证券党支部等多个党建联盟单位，围绕协商议事、文明创建等工作积极开展各类志愿服务活动，充分展示党员及新的社会阶层的力量、责任与担当，为居民树起红色形象。加强与物业和业委会的联络，构建治理铁三角模式，依托党建品牌“菱湖引力圈”引入“红色物业”计划，打造了“红管家”三角联动志愿服务小队。

巧用党员活动，“四敢”实化于行。构建社区党建宣讲阵地“菱语轩”，从“书记说”到“教授讲”，从“党员谈”到“群众叙”，秉持“学无先后，达者为师”的谦逊和“三人行必有我师焉”的理念，围绕党的二十大精神宣讲、“四敢”精神践行等内容，开展各类宣讲活动；组织开展座谈交流、走访慰问、传统文化分享、一对一帮扶、外出学习、志愿服务等内容，不断丰富党员活动形式和内容，将主题党日办好、办新，切实做到以实践活动淬炼党性修养，不断激发基层党建新活力。