中国江苏网4月18日盐城讯 人才资源是第一资源。自去年以来，盐城市响水县始终坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，层层落实人才工作目标责任，聚合资源、聚力创新、聚焦富民，着力盘活壮大人才资源，大力推动人才工作创新发展，为加快建设“强富美高”新响水提供有力的智力支撑。

　　聚合资源抓人才，完善党管人才新格局。“你不理‘才’，‘才’不理你。我局始终聚合力量，整合资源，着力保证人才优先发展。”响水县人社局相关负责人强调说。

　　优化组织资源。响水县始终把人才工作摆在县委工作重要位置，县委常委会多次会办研究人才工作重大事项、重点活动，县党政领导班子主要负责人6次赴上海、北京、南京等地联系对接高层次人才工作，强化县委对人才工作的统一领导。及时调整了县人才工作领导小组成员，落实了15个镇区和相关县直单位人才工作目标责任，优化了年度考核人才发展工作指标体系，组织资源在推动人才工作创新发展中得到了优化整合。

　　开拓资金来源。该县积极发挥政府投入的引导和撬动作用，探索建立政府、企业、社会等人才发展多元投入机制，去年“科技贷”“创业贷”信贷合作银行增加到5家，县级担保资金增加到1000万元，创新型企业新申报了“苏科贷”贷款金额1500万元，引进社会创业“种子资金”“天使资金”、风投资金近8000万元。

　　整合服务资源。领导带头结对服务高层次人才，80多名党政领导干部为人才创新创业提供个性化服务230多次。集合行政服务资源，优化人才专窗服务功能，全面兑现“515”人才优惠政策，实行人才创业“全程帮办”和人才服务联席会议制度，为各类人才提供综合服务1000多人次。

　　聚力创新抓人才，打造产业强县新引擎。近年来，该县围绕产业创新八大工程，持续推进“515”引才计划，深入开展“两校一院”合作对接、“双招双引”工程、2016响水“人才科技产业”峰会等招才引智活动，全年引进领军人才37名、大学生3000多名、专门人才700多名，新引进人才总量再上新高。

　　围绕创新建平台。加大载体建设扶持力度，设立1000万元的科技企业孵化器投资资金，新建了28万平方米孵化用厂房。加快决策咨询、产业发展、大众创业、科技创新、社会事业等人才工作“五大载体”建设步伐，聘请了4名产业发展顾问，全面启动合金材料研究院组建工作和华洋力沃创客城项目，德龙镍业获批省级工程技术研究中心，9家企业获批市级工程技术研究中心，10家企业新获批国家高新技术企业，实现总量翻一番。

　　围绕创新上项目。扎实推进创新型人才项目，成功引进省“双创计划”人才2名、省“333”工程培养对象4名，2名人才在市人才峰会获奖。省“双创”人才、响水海辰农业技术总监王印庚博士，荣获国家科学技术进步二等奖，引人才、促创新、强产业的效果逐步显现。

　　聚焦富民抓人才，注入富民兴县新活力。帮带扶持青年创业人才。响水县成立返乡创业联谊会和返乡创业服务指导站，帮带扶持在外青年返乡创业，联谊会收集了520个创业项目、1037名青年创客、230名创业有成人才信息，在苏州、无锡等地组织返乡创业恳谈会，招引签约项目21个。2016年，全县新增返乡创业重点企业200多家、新增个体私营企业6000多户，带动就业2万多人，年仅25岁青年返乡创业者陈二霞被表彰为全国优秀农民工、省劳模。

　　做多做广乡土实用人才。该县大力发展专业合作社组织，对73个富民成效好的农民合作社给予优先扶持。对打工经济带头人、农村技术人员、个体工商户、种养殖大户、经营管理人才等人员，实行分类管理，强化政策咨询、致富信息等综合服务。结合企业用工需求和农村剩余劳动力的特点，重点设立电工、焊工、数控机床工等10个专业，开展劳动订单式培训，近年来新培养农村实用人才6800多人。

　　选优育强农村项目书记。实施创业标兵和“项目书记”培育“双百工程”，着力把创业标兵培养成村书记、把村书记培养成创业标兵，大力选拔培养农村“项目书记”，落实村书记富民项目建设任务，严格督查推进、考核验收和政策激励。2016年村党组织换届选举中，23名发展富民项目不力的村书记未通过组织提名，16名富民成效较好的村支书被认定为“项目书记”，村书记报酬最高的达5.1万元，全县村书记新上带民增收致富项目195个，为富民兴县注入了新的活力。

　　下一步，该县将坚持人才优先发展战略不动摇，始终把人才资源作为建设“强富美高”新响水的第一资源，坚持扩总量、提质量，建环境、强服务，聚合力、挖潜力，着力在引进高端人才、建好创新平台、推进政产学研合作、创优人才环境上实现新突破，全力开创响水人才工作新局面。（刘卫星 李兰兰 赵鹏）