13日，应聘者与用人单位进行“对接”。当日，“2017世界物联网博览会—中国无锡人才智力交流大会”在太湖国际博览中心举行。(张立伟摄)

　　9月13日上午，2017世界物联网博览会迎来一场人才与产业的“互动”活动——中国无锡人才智力交流大会。活动现场，企业揽才心切、人才寻找舞台。与企业、毕业生交流后可以发现：物联网与各类产业正在加快融合，也推动企业招才、人才求职形成了新的趋势。

　　事实上，大会开幕式的一系列活动展示出技术对人才结构的影响：为宜兴留学人员创业园授牌“江苏省留学回国人员创新创业示范基地”、为江苏广信感光新材料股份有限公司等7家“江苏省博士后创新实践基地”、海澜集团有限公司等5家“无锡市外国专家工作室”授牌，以及无锡市“招才引智”猎头联盟的成立，全球物联网“人才地图”的正式上线等等，这些都让人感受到物联网产业人才内涵正在丰富，新技术正在打开人才发展的新空间。

　　企业之“渴”：研发团队结构因物联网而变

　　“物联网技术的发展，为我们零部件制造业带来了新的变化。”吉兴汽车出现在这场人才智力交流大会上，还一度成为排队最长的铺位。现场招聘人员黄威说，虽然招聘公告上需要8名电子、软件工程师，但今年的实际需求量还不止这些。黄威认为，“新能源、无人驾驶、环保轻量化等，都会对零部件的制造带来新的要求，物联网技术在汽车发展中的运用会越来越广泛，我们以前是偏传统制造，但也根据新形势进行了两年的探索性研发，现在是时候增加力量了。”

　　不仅是吉兴汽车，现场发现有一大批制造业领域的企业拿出了“面向未来”的岗位。据市人社部门人士介绍，此次物联网、智能制造、生物医药等领域的用人单位设立177个展位，面向高校应届毕业生和社会应聘人士提供岗位3026个。现场有4500多名各类人才进场相看“东家”，其中包括100名重点高校博士生、200名硕士生来锡进行现场洽谈。在参会者中，民营企业占据龙头地位，参会企业数占比68%。参会企业规模比去年明显上升。员工人数逾100人的企业超过半数;2016年营业收入超亿元的企业数达42%，同比上涨6%;2016年营业收入超千万元的企业数量达到84%，同比上涨20%。上市企业占比23%，同比上涨5%。

　　人才之“变”：博士后工作站解读物物相联

　　物物相联，在人才交流之中有了不同的解读。今年特设“博士后工作站招聘区”，进场的招聘单位中有中国航发控制系统研究所等12家物联网行业具有代表性的博士后工作站。而在一些博士后工作站的招聘展牌上可以看到，招聘的专业并不“单一集中”，门类还比较多元。

　　“是根据企业研发实际和未来方向挑选相适应的人才”，祥生医学影像有限公司招聘人员李宏威说，这次招聘的有生物医学专业、计算机专业等，未来他们将根据新产品的研发，对原有的专业有所“跨界”。而且此次招聘的既有博士生、也有本科生，这样可形成研发团队的梯队，有利于企业未来的发展。一家博士后工作站人员表示，物联网，就是物物相联、万物相联，这也意味着今后各类专业之间会有更多的相联，专业人才的概念也会变化，出现更多的跨界、跨专业的人才。

　　另一边，博士昝振峰则是专程受朋友之邀来看看无锡企业的，“听说无锡物联网产业发展不错，几个企业都挺对口的。”他与两家博士后工作站相谈甚欢，“觉得发展空间还不错，会认真考虑一下。”

　　地图之“新”：打开沟通世界的人才新网络

　　开幕式上，全球物联网人才地图正式上线，无锡市“招才引智”猎头联盟正式成立。对物联网产业来说，集聚产业精英有了新的支点，也打开了相关企业揽才的窗口;而对人力资源行业来说，依托这样的地图与联盟，将打开沟通世界的人才新网络。

　　“本地人才需求的满足，有了更宽泛的渠道。”无锡新新人力资源开发有限公司副总经理严茵说，随着物联网人才地图正式上线，可更好地对接国外相关产业领域的人才。原先无锡企业招揽国际化人才，主要通过一些海外留学生工作站、行业内的沟通等，现在有了更为便捷的渠道，也有利于推动本地人力资源行业与国际人力资源行业的活动与交流，“这样的人才地图打开了发展的新空间。”

　　为何要绘制这样的人才地图?相关人士介绍，无锡物联网产业发展目前缺少有创造力、有潜力的人才，“高精尖缺”人才为物联网产业人才市场所急需。因此，今年以来，为精确掌握全球物联网人才分布情况，更有针对性地引进物联网产业人才，我市着力建设物联网人才大数据云平台，绘制全球物联网人才地图。(记者陈苏)