姑苏区退役军人事务局聚焦退役军人服务管理保障工作，持续改进工作作风，以市场需求为牵引，以“心心向戎”工作品牌为引导，构建“政企合作、典型带动”新格局、新机制。整合各方力量，依托社会资源，积极推动退役军人就业创业由“授人以鱼”向“授人以渔”转变，探索新时代退役军人就业创业新路子、新办法，为广大退役军人提供优质服务。

成立退役军人就业基地、创业基地、服务站

“我们也许无法做到像部队一样，所有队员都有铁的纪律、铁的精神和铁的意志，能令行禁止，但我们一直努力朝这个方向努力，这就需要更多的退役军人加入我们，将军人的优良品质带到我们队伍中来。”苏州营财保安股份有限公司董事长卢克平说。

卢克平是一名退役军人，回到地方后自主创业，后又以打造一流的退役军人就业创业孵化基地为目标，以服务退役军人为根本宗旨，成立了营财保安股份“退役军人之家”，努力帮助退役军人实现就业创业。公司自创立10年来，共累计为2000多名退役军人提供就业岗位，目前共有退役军人312人，为退役军人创业服务提供优质平台载体。不仅成为退役军人的创业基地，更成为人才的孵化基地。

在姑苏区，有许多像卢克平这样的退役军人成功创业典型，在实现自身价值的同时，也为更多的退役军人提供创业就业的平台。为切实加强退役军人就业创业工作，区退役军人事务局深度挖掘辖区内的社会资源，树立了一批以卢克平为代表的的退役军人创业典型，命名苏州营财保安股份有限公司、姑苏区居家乐养老服务中心等11家社会企业为退役军人就业基地、创业基地、服务站，引导更多的退役军人就业创业，引导更多的社会企业吸纳退役军人就业创业，引导更多的社会企业为退役军人提供服务，在全区上下逐步形成“退役军人奋发进取、社会各界广泛支持”的浓厚氛围。

举办退役军人专场招聘会

今年以来，姑苏区退役军人事务局多次为企业和退役军人牵线搭桥，联合苏州市退役军人事务局举办了苏州市退役军人网络招聘会和“百城联动‘职’等你来”、“金秋招聘月”两场大型线下退役军人（随军家属）专场招聘会。

姑苏区退役军人事务局紧紧围绕“心心向戎”工作品牌，逐渐健全“戎业退役军人就业保障体系”，为全市区退役军人争取到了苏州市公安局、苏州市消防救援支队、苏州市公安局姑苏分局、姑苏区城市管理委员会、姑苏区民政与卫生健康局、苏州市轨道交通集团有限公司等企事业单位提供的高质量岗位。两场线下招聘会共有124家单位参加，提供356个职位3273个岗位，共吸引有就业意向的退役军人及军属入场达1300人次，据各单位统计，初步达成就业意向共计926人次。今年两场退役军人专场招聘会质量和效率较往年创下新高。

为引育“兵支书”奠定基础

姑苏区退役军人事务局在做好稳就业的同时，抓住今年社区两委换届契机，有针对性地加强退役军人社区书记的招录和培养，为夯实基层组织注入优秀的退役军人力量。

结合今年退役士兵的返乡实际及上级文件精神和要求，在区委退役军人事务工作领导小组的关心和大力支持下，区退役军人事务局首次在全市推出创新举措，积极鼓励引导退役士兵到社区工作，增添基层组织建设新生力量，为退役士兵稳定就业提供更多渠道，同时抓住返乡报到重要时机发现并鼓励能力强、综合素质高的有志青年退役士兵到基层建功立业，为社区提供一批素质全面、作风过硬的优秀基层干部储备人选，优化社区人员结构和质量。经与区民卫部门的多次沟通和协商，首次以推动退役军人就业、加强“兵支书”引育为共同目标，携手启动姑苏区社区工作者退役军人专场招录工作，在全市市区范围退役军人中招聘40名社区工作者。不仅为姑苏区退役军人就业提供平台，优化了社工队伍结构，也为“兵支书”引育奠定了基础。

接下来，姑苏区退役军人事务局将不断探索创新，为退役军人就业创业搭建平台、创造条件，使部队人才资源在地方建设中充分发挥作用。