为进一步加强年轻干部梯队建设，更好的推动青年干部在实践中成长，为打造升级版宜居宜业山水名城提供必要保障，9月27日上午，无锡山水城举行青年干部“三向”交流跟岗实践第一批分享交流和第二批启动仪式。无锡山水城党工委副书记姚燮庆出席活动并讲话，活动由党群工作部部长李庆主持，党群工作部组织科成员、17名第一批跟岗实践的青年干部、20名参与第二批跟岗实践的青年干部、跟岗机关部门分管负责人及部分社区和直属单位党组织负责人参加本次活动。

17名第一批跟岗实践青年干部通过3分钟的总结交流，将在跟岗实践中的所见所学、所思所悟分享出来，为半年的跟岗实践画上圆满的句号。青年干部褚耀良在疫情期间自告奋勇到跟岗单位板桥社区参加抗疫，他说：“21天内我输入了上千份登记信息， 开具了几百份解除隔离证明，社区防疫的经历，让我第一次感受到共产党员这四个字的厚重。正是因为有千千万万的普通党员和志愿者，以实际行动践行着初心和使命，书写着新时代的担当，我们才能在这场抗疫中取得决定性的胜利！”青年干部贾尉通过跟岗实践对融创城社区做了细致的调研，她提到：“通过参加社区的“零距离百日大走访”，共走访560户，占当时612户户籍居民的91.5%，同期对融创地产、融创乐园、酒店等辖区去也开展调研，基本摸清了社区的现有家底。”青年干部许佳则通过这次跟岗实践审视了社区工作存在的缺口，她发现：“在经济发展局跟岗期间，工作的任何一个环节都不容有失，可以说是差之毫厘谬以千里，这就要求工作人员具有过硬的业务能力。在这段时间的交流中，工作人员的认真负责和专业能力也是令我印象深刻的，每句话每个字都要仔细谨慎，每个印章的盖戳，每份材料的签发领取，都需要有符合要求的手续，这一点社区在工作处理中是有所欠缺的。”

在分享结束后，党群工作部部长李庆对19名青年干部进行了点评，肯定了大家在半年跟岗实践中较好的完成相关要求，积极参与跟岗单位的各项任务，并勉励第一批跟岗实践的青年干部将所见所学切实内化于心、外化于行，切实把在跟岗期间学到的新知识、新业务、新理念充分运用到本职工作中。

随后，党群工作部组织科科长许望燕宣读了活动方案，他表示通过条线结合、条块结合、促进年轻干部学习专业知识、提升业务能力、增加岗位历练，扎实促进青年干部在实践中开阔眼界、历练提高、增长才干。并现场宣读了第二批跟岗实践的具体人员名单，并希望第二批青年干部能结合第一批的经验，珍惜机会，迎接新的机遇和挑战。

第二批青年干部代表朱顺杰呼吁所有青年把本次跟岗实践当作人生“加油站”。珍惜机会、全心投入，提高学习的自觉性；学以致用、积极实践，体现学习的实效性；转换角色，严守纪律，高理论修养；勤于思考，努力提高，不断增长能力才干。

第二批青年干部代表王晶希望青年干部要保持“三勤”，做到“脑勤、手勤、脚勤”。要通过自身的带动和协调作用，创造性地开展工作，充分调动群众的积极性，起到带头示范作用。解群众之所困，急群众之所难，让人民群众满意，保持同群众血肉联系，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

石塘社区党总支副书记陆维维作为跟岗单位负责人代表做了发言，她希望青年干部们要坚定理想信念，克服浮躁心态，脚踏实地，锐意进取，自觉把满腔热情转化为做好跟岗工作的强大动力。作为接收单位，也会为跟岗青年干部提供学习交流、服务基层平台，为跨区域、跨岗位的锻炼工作提供实干的机会。

最后，山水城党工委副书记姚燮庆勉励第二批跟岗实践的青年干部，并对本次“三向交流”跟岗实践活动强调了三点：

一是充分认识跟岗实践的重要意义；

二是合理把握跟岗实践的展现平台；

三是共同加强跟岗实践的日常管理。