近年来，江宁区江宁街道坚持以乡情乡愁为纽带，鼓励各类人才返乡创业，吸引大学生、外来务工人员、退伍军人等群体投身现代农业。通过激发乡土人才的活力，特别是注重那些土生土长又掌握现代科技知识或一技之长的“乡土人才”的培育和引进，使其成为乡村发展的“左膀右臂”，在乡村这片广袤的田野上点燃创新创业的热情。

做好“识才”文章，明确乡土人才培养方向。街道坚持将乡土人才培育工作作为街道人才队伍建设的重要内容和推动乡村振兴的重要抓手，重视支持乡土人才开发培养。积极开展乡土人才发掘专项行动，通过群众推荐、组织审核等形式，分类建立街道乡土人才动态信息库，详细掌握乡土人才技艺技能、特色特长等基本情况，推选省乡土人才“三带”行动计划新秀8名。实行领导干部挂钩联系乡土人才制度，密切关注分管联系乡土人才发展状况，及时帮助解决干事创业中遇到的难题。结合街道农业产业实际，紧紧围绕街道农业支柱产业、特色产业，健全完善产教融合培训新模式，逐步形成多层次、多领域的乡土人才开发体系。

做好“育才”文章，鼓励乡土人才抱团发展。街道全面整合线上线下优质教学资源，充分利用街道乡贤馆、乡村振兴学习堂、“门萌搭”家门口就业创业服务站、远程教育培训、赴先进地区参观学习等方式方法搭建乡土人才学习交流平台。区分乡土人才具体成长发展特点，实施多元化、差异化培养，通过“点对点”交流、“面对面”指导，全面提升乡土人才综合素质和专业能力，截至目前，街道累计开展乡土人才技能指导、创业培训、职业指导等39场。鼓励乡土人才“抱团取暖、组团发展”，引导利用技术、工艺、信息等方面特长优势，围绕街道发展需求和特色产业，建立农民专业合作社，开辟群众增收致富“绿色通道”。比如，街道成立牌坊村“岘里如愿茶茶叶农民专业合作社”，联合茶叶种植大户、致富带富能手等，发展订单农业，与群众结成致富共同体。

做好“用才”文章，发挥乡土人才带动作用。积极鼓励乡土人才充分发挥自身优势，本着“就近帮扶、自愿结对、因需施策”的原则，因地制宜实行“1+N”帮带模式，组织乡土人才开展结对帮扶。紧密结合茶叶、花卉、果品等特色农业产业资源，选树乡土人才发挥“三带”作用优秀典型和生动案例，通过电视台、“江宁街道”微信公众号等媒体进行宣传推广，充分调动乡土人才发挥示范带动作用的积极性主动性。通过农业项目支撑、选派农业科技人员技术指导等方式，重点扶持优秀乡土人才把产业做大做强，培育了一批敢为人先、经营有方的先进典型，涌现出以“百合花大户”施茂荣、“茶叶大户”戴则胜、“养鸡大王”范重阳为代表的优秀乡土人才，有效带动了农村产业升级。