“感谢组织的信任，为我提供淬炼成长的舞台。我将变压力为动力，耕好这块‘第一书记责任田’，以‘两新’组织需求为导向，利用自己“两新”党组织“第一书记”的资源优势、能力优势，让党建与‘两新’组织发展相融共生。”陈琪是无锡山水城第二批选派到“两新”党组织——蓝深远望科技股份有限公司党支部的第一书记。

近年来，无锡山水城针对“两新”组织党建工作内生动力不足，党员先锋作用发挥不充分等问题，积极探索试行“两新第一书记”机制，充分发挥年轻党员干部能力优势，以党建为纽带，构筑政企沟通新平台。自2019年起，先后从严选派2批“第一书记”下沉“两新”党组织，通过“选、管、育、用”等措施，确保“第一书记”下得去、稳得住、用得好、干得事。据了解，像陈琪那样的“第一书记”共有29名，在山水城69家“两新”组织党组织中实现了全覆盖，确保供求相符。

近日，山水城召开了“两新”党组织“第一书记”半年度履职考评会暨“两新”党建工作推进会，帮助“第一书记”查“漏洞”、补“短板”、上“发条”。会前，全体“两新”党组织“第一书记”实地观摩了软通动力、蓝深远望、网好传媒等3家单位的党建阵地，听取了相关经验介绍，并就企业党建工作进行了广泛的交流与研讨。会上，10名“第一书记”代表从自己的任职经历出发，切实融入角色，围绕上半年工作总结、碰到的疑难问题、下半年的“两新”推进计划等工作内容进行了交流发言，其余19名“第一书记”则以书面形式参与述职，并接受现场履职测评，测评结果将纳入年度考核。

据山水城党工委副书记姚燮庆介绍，目前山水城共有“两新”组织4000余家，成立党组织的有69家，面广量大，情况复杂。为切实抓好“两新”党组织的党建工作，山水城始终把“两新”组织党建工作作为一项基础工程，今年上半年，以“两新第一书记”为抓手，突出重点，靶向施策，完善体制机制、抓好队伍建设、创新服务载体、打造示范品牌，引导“第一书记”发挥政治引导、组织宣传、服务协调等作用，取得了良好成效。29名“第一书记”能充分发挥自身优势，积极联系指导所派驻单位党建工作，谋思路、话发展、勇担当，为精准推进“两新”党建工作健康持续发展奠定了坚实基础。在培养党员方面，扎实做好开渠扩源工作；在党员教育方面，针对“两新”组织的工作性质和人员特点，把集中培训与分散培训结合起来，把传统方法与网络手段结合起来；在活动开展开展，借助“多点发力”，进一步点燃了“两新”组织红色引擎。通过阵地共建、活动共办、资源共享，让党员在工作中将“身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来”，为企业健康发展赋能加力。

党建强，则企业兴。下半年，无锡山水城将进一步发挥好“第一书记”作用，深化思想认识、强化责任意识、优化工作推进、严化考核督导，破解“两新”党建发展难题、找准企业党建工作的切入点，让“两新”党建和“第一书记”成为企业发展壮大的“根”和“魂”，在党建的引领下让企业的发展得枝繁叶茂，更具生命力。