自江苏省“万企联万村，共走振兴路”行动部署以来，徐州经开区大庙街道通过“搭建政企命运共同体”，以党建引领为抓手，创新实施“5G”同心圆工程，将33个党组织划分为：生态绿、文化蓝、“益+”红、志愿橙4个园区，结成“多彩党建联盟”，开展“跨领域、跨区域”村企联建活动，推动以企带村、以村促企落到实处，努力将党组织的组织力转化为推动发展的生产力，促进村企全面合作，打造合作“强引擎”，跑出发展“加速度”。

大庙街道将组织联盟作为“先手棋”，街道党委严格明确工作责任，构建党委统一领导，建立领导干部包村、企业联村的工作制度，定期对工作开展情况进行调度，督查检查，以建强组织、强化保障的形式凝聚村企联建的强大合力。

为强化主体责任，大庙街道党委按照“定目标、定措施、定人员、定职责”的原则，把支部共建活动纳入年底组织考核范围，建立通报制度，定期督察反馈。同时将村企联建工作列入村书记项目，纳入街道党委书记抓基层党建述职评议考核，作为地方、国企和基层发现、培养、选拔优秀干部的途径。

在“结对共建”活动开展过程中，大庙街道广发动、勤走访、细调研，通过发放倡议书、搭建党建网络平台等形式开展广泛宣传28场次，引导企业党组织自觉融入。

经与辖区各企业沟通协调，大庙街道党委指导各村、企业根据自身实际情况，制定“个性化”的共建目标，签署共建协议，街道党委每月通报进度、每季度集中调度，稳步推进联建项目落实。目前共签订村企共建协议15份，上半年以来开展共建活动30余次。

徐州香醅酒业有限公司党支部书记、总经理郑尊富作为乡土人才“三带能手”，获得了11项实用新型专利，2017年获得徐州市科学技术奖，取得科技成果18项，多年来为联建的前姚村、后姚村提供就业岗位，引导百余名大学生、村民到联建企业实习、就业。活动开展以来，为促进人才联育，积极发挥乡土人才“传、帮、带”作用，举办乡村技能培训会3场次。

大庙村党委与江苏国润机械有限公司党支部以“红心携手，匠心深耕”为联建宗旨，以党建为引领，释放经济和民生合力，实施“1+3”联建工作法，创新村企融合的新模式，通过“强村富企、共谋发展”主题党日活动聚人才，帮助100余名待业村民实现就业；通过合作提高技术水平强经济，村集体经济突破年500余万元。同时，村企还联合开展公益活动、文艺汇演、入户慰问等活动，重实效，暖人心。

随着城镇化进程的加快，孤山村村民于2016年搬进孤山花园安置小区，部分农民土地被征用，“城乡二元矛盾”越来越突出，从“农民”变“市民”身份角色转变的同时，带来的就业问题亟待解决。

为此，孤山村推动“城乡融合发展”新路子，实施“村企结对‘1+N’”工程，通过建设标准厂房4万平方米，吸纳万鑫电力设备、徐工建机、晶旺光电等28家大中小企业入驻，多点发力，优先录用孤山村失地农民，共解决本村就业岗位229个，吸纳本街道及周边乡镇就业人员3000余名。去年一年，村人均月收入在4000元以上，村集体收入600多万元，村企联建盘活了集体经济“链条”，稳端了幸福生活“饭碗”。

村企联建关键在于在共联中共建、在共建中共赢，整合多方资源，更好地服务乡村、企业发展，共谱乡村振兴的新乐章。大庙街道在建立党建引领带动、多方联动领导机制的同时，不断探索渠道多样、内容丰富的共建形式，通过“党员践承诺”“强村富企，共谋发展”“红色公益行，圆梦微心愿”“爱筑童年，为梦添彩”等活动，抓队伍联动、活动联办、发展联促，营造了互利共赢的良好局面。

大庙街道党委书记吴磊表示，下一步，徐州经开区大庙街道将进一步贯彻落实上级要求，采取各种有效举措推动企业将资本、技术、人才、管理等现代生产要素注入到乡村发展振兴中来，同时将乡村的文化、资源融入企业，建立健全长效发展机制，继续推动“万企联万村、共走振兴路”行动往深里走、往实里走，为建设“强富美高”新徐州贡献大庙力量。