如何让村民享受到良好的医疗服务？9日，记者从南京市卫健委获悉，一直以来，农村医疗人才缺乏成了深化医改中的“短板”，而高淳尝试探索的“大学生村医工程”让村卫生室强了起来，解决村民看病难题，收效很好。

被村民普遍认可

“芮奶奶，明天上午到村卫生室来测个血糖，我给您看一下这段时间血糖控制得怎么样。”“李大爷，这几天身体还好吧？天气热了，要注意休息，定时吃药。”在南京市高淳区东坝镇青枫村，大学生村医杨晨晖早上7：35在巡诊的路上这样跟村民们打着招呼。

杨医生除在村卫生室工作正常门诊外，每天都要走村访户，对行动不便、失能、半失能及癌症患者提供出巡诊服务，虽然辛苦，但看到村民亲切地向她问候，杨医生感到满满的成就感。青枫村卫生室除了她之外，还有1名村医及1名退休返聘村医，共同承担青枫村3077名村民的基本医疗卫生服务。采访中记者发现，大学生村医被村民们普遍认可。

破解基层“人才少”难题

高淳区从2012年开始实施探索“大学生村医工程”，公开招聘了一大批临床医学、全科医学等专业的大专及以上医学类毕业生，目前在岗大学生村医140人，其中专科121人、本科19人，现已取得执业（助理）医师资格的57人。这是大学生村医工程实施8年来取得的成效。

近几年来，为了把这一工程落到实处，高淳区通过与相关医学院开展定向培养、高淳籍医学类毕业生回故乡、校园招聘等途径，进一步拓宽人才招录的渠道。区卫生健康委委派区人民医院对其进行轮训，考核合格的大学生村医与卫生院签订聘用合同，再经卫生院岗前培训后，派驻到村卫生室、社区卫生服务站，但是必须取得执业（助理）医师资格才能开展临床诊断。目前，已有28名优秀大学生村医入编镇卫生院。

提供更好的成长空间

招来的大学生还得让他们能安心地留下来，为此，高淳区专门设立了村医人才基金，每人每年6.5万元，并规定大学生村医的待遇参照医疗卫生事业单位同级人员。东坝街道青枫村卫生室的大学生村医杨晨晖，毕业于南京卫生健康职业学院，2018年9月上岗，现在平均每个月收入有8000元，其中基本工资5000元，绩效工资1500元，另外还有车补、交通费、公共卫生绩效考核补助经费等。

为了给大学生村医更好的成长空间，高淳区坚持强基层、建机制、保基本原则，通过医联（共）体及孵化特色科室建设，专家下沉帮扶，基层常态化岗位练兵、培训及进修等措施，截至目前，全区创建成省级优秀卫生院7个、省级示范卫生室43个；创建省、市特色科室16个。