就业是最大的民生，在疫情防控新常态下，涟水县人社局认真贯彻落实上级相关决策部署，勇于担当、积极作为、履职尽责，实施人社战疫专项行动，频送人社“礼包”，积极做好疫情期间的稳就业、保民生工作。

牵线搭桥，保障企业用工调度。主动对接县经济开发区88家企业，开展企业用工缺工及困难情况调查，针对重点企业用工需求，实施人社专员服务，主动做好用工对接。疫情期间，对接电信公司累计发送招工短信22000余条，发放招工宣传材料13210份，开展线上线下各类招聘会51场，提供用工岗位3595个。截至目前，帮助企业招送工2863人，有效缓解了疫情期间企业用工难、农民工就业难问题。

落实补贴，降低企业用工成本。该县出台《关于做好当前外出务工人员留乡就业工作的通知》，想方设法让外出务工人员留乡就业，确保就业大局稳定，为建成“强富美高”新涟水建设打造“生力军”。疫情期间企业吸纳留乡人员就业，符合条件的给予企业一次性吸纳就业补助500元/人，外出务工人员留在本地企业就业的给予一次性1000元/人的就业补助。

政策扶持，真金白银援企稳岗。为减轻疫情对企业的影响，助力企业复苏，县人社局积极宣传、落实阶段性社会保险费“延免减缓降”和稳岗补贴政策，帮助企业解决实际困难，切实减轻企业负担。截至目前，为全县676家企业发放稳岗补贴587.28万元，惠及员工26806人。

应培尽培，按需培训促进就业。推动就业困难人员参加各类线上线下就业技能培训，县人社局在培训中立足本县产业发展实际和市场需求，根据参培人员意愿，积极协调培训机构，开展针对性就业技能培训，提高了培训的针对性，使更多城乡劳动力掌握一技之长。今年以来，累计开展线上就业技能培训7期297人，线下就业技能培训8期384人，其中贫困劳动力111人。