中国江苏网讯 为不断强化干部能力建设，深化干部人事制度改革，6月14日，南京溧水区城建集团在区委党校会议厅召开了中层干部民主推荐述职大会，区委组织部和区国资办相关负责人莅临会议，集团领导班子和集团本部所有工作人员、设部门的子公司中层以上人员共同参加了本次会议。会议由集团纪委书记盛林主持。

大会上，竞争上岗人员分别根据竞岗职位进行了演讲。参加竞岗演讲的干部职工个个精神饱满，气质昂扬，大家分别结合近年来的工作经历，从自己竞选职位的理由、优势等方面阐述，详细规划了自己对所在岗位及部门未来发展的若干设想，演讲内容充实饱满，展现了良好的精神风貌，赢得了全场阵阵掌声。

演讲结束后，由集团领导班子成员和城建集团所有参会人员对竞岗者进行了民主测评。并在会议结束后现场统计评分和测评情况。

此次集团全体中层干部竞聘按照“德才兼备、适才适用”原则，着眼发展大局，好中选优，坚持高标准、严要求，为广大职工提供了展示自我的舞台，让一批优秀人才脱颖而出，真正使“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”，提高了干部队伍的内生动力，实现了干部队伍的结构优化，增强了干部推进科学发展的整体素质，为推动溧水区集团发展提供了强有力的组织保证和人才保障。