中国江苏网讯 江宁区淳化街道总工会全面贯彻落实党的十九大和全总十七大所提出的一系列重要思想、重大举措，努力做好新时代工会工作的基本遵循，坚持求真务实抓落实、与时俱进抓创新。

　　淳化街道总工会现有基层工会组织189个，工会组建率达98%，职工总数7852人，其中：农民工6282人，会员人数7793人，职工入会率达99%。近年来，街道总工会将广大职工对美好生活的向往作为工作的奋斗目标，聚焦打赢脱贫攻坚战，将重点工作放在了困难职工维权帮扶上，最大限度地为基层工会和职工办实事、做好事、解难事，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事向保障和监督转变。

　　一、搭建服务平台，摸清做实基础工作

　　一是建立和完善了帮扶阵地硬平台。街道总工会建立了困难帮扶站和援助服务中心，由工会、劳保所、司法所、民政办等多部门轮流在窗口服务，集困难帮扶、就业培训、维权咨询等于一体，2018年全年窗口共接待职工264人次，提供帮扶134件，为帮扶工作奠定基础。二是健全完善了帮扶工作台账软平台。困难职工是帮扶中心的主要工作对象，对此，街道总工会广泛开展调查摸底，为了全面摸清困难职工底数，做到帮扶不漏一户、不丢一人，联合30个村（社区）的工会干部带着对困难职工的深厚感情，走千家访万户，摸实情，按照家庭状况清、困难原因清、帮扶需求清、思想状况清的“四清”标准，层层建立困难职工档案，配合区总工会一年一度的困难职工申报工作，逐层建档，录入系统实行信息化实时动态管理，建成街道本级困难职工建档142人。

　　二、公平公开公正，规范服务工作机制

　　针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大、流动性强的实际，街道总工会健全和完善了相关制度，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。街道总工会针对困难职工帮扶工作，制定了帮扶工作方案、帮扶工作人员职责、帮扶工作流程、帮扶资金使用管理规定等一系列制度，并上墙公示；对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额等，分别予以公示，做到公平、公正、公开，同时对每年的帮扶资金使用进行年度审查，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶到位。据统计，十九大以来，街道总工会累计投入帮扶资金120余万元，为400多个困难职工家庭缓解了燃眉之急。

　　三、真心贴心关怀，落实扶贫扶智初衷

　　街道总工会在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上，开拓工作思路，创新开展应急帮扶、结对帮扶及造血帮扶，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事办实事。一是开展应急帮扶。街道总工会援助服务中心在受理救助申请后，上门核实，针对突发的困难情况，经研究后实行一次性紧急救助，以解急难；二是开展结对帮扶。针对困难情况复杂的困难职工，实行33名工会干部结对33户困难职工，经常上门联系困难职工，了解困难职工的思想状况、生活状况，困难问题发展情况，及时给予精神上的帮助，真正施行扶贫先扶智；三是开展“造血”帮扶。在核查职工的困难申请过程时，街道总工会还联合劳保所了解掌握职工的劳动技能专长，多渠道搜集就业信息并适时公布，积极为困难职工谋求就业再就业之路。两年来，帮助实现职工再就业266人次。

　　为全面落实党全心全意为人民服务的宗旨，街道总工会积极开展困难职工帮扶活动，找准工会贯彻落实党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点，坚持服务中心、服务大局、服务基层、服务职工的总体思路，以实实在在的举措团结带领和服务于辖区职工同胞。