昨天上午，2019年度“春风行动”市区系列招聘活动——“扬州经济开发区2019年新春大型人力资源洽谈会暨创业成果展”在开发区人力资源市场成功举办。

　　“春风行动”启幕

　　80家单位提供4129个岗位

　　昨天的招聘会是节后首场“春风行动”招聘活动。上午10时许，记者来到市开发区人力资源市场，招聘会现场人声鼎沸，不少企业的展位前排起了长长的求职队伍。开发区人力资源市场相关负责人介绍，招聘会共吸引80家用人单位进场洽谈，提供岗位4129个。招聘会当天3200余人进场应聘，现场意向成交429人，网络意向成交135人。

　　4000多个岗位中，涉及销售代表、市场专员、工程师、设计师、维修工、木工、会计等专业工种，汇聚了汽车制造、电子信息、教育培训、旅游餐饮等行业。

　　在岗位多的同时，薪水待遇也明显提升。越来越多的企业开出的月薪集中在4000-10000元，也有部分岗位月薪达万元以上，甚至有企业为总工程师的岗位开出了月薪30000元的待遇。从所有参会企业提供的待遇来看，扬州协鑫光伏科技有限公司提供的经营计划部经理岗位工资最高，年薪达25-35万。

　　此外，很多企业为吸引求职者，除了正常的薪资条件外，还在招聘公告中注明了“缴纳五险一金”“8小时工作制”“双休”“带薪年假”“节日福利”“年终奖”等信息，这不仅彰显了企业实力，更是为求职者注入了一剂强心针。

　　外去务工人员减少

　　家门口找工作的越来越多

　　一边咨询，一边做着笔记，求职者小胡挤在人群中，认真记下心仪的岗位和展台的位置。他告诉记者，他原来在外地打工，为了能更方便地照顾父母，希望能在“家门口”找份工作；现在扬州的发展越来越好了，在家门口的工资不比出门挣得少，他今天打算多投几家，争取不再外出务工。

　　经了解发现，招聘会当天来到现场求职的人员很多都是往年外出务工人员，只要薪酬待遇差别不大，更多的人还是愿意留在家乡工作。90后求职者更加注重职业发展前景，认为薪水待遇不是首要考虑因素，良好的工作环境及合理的工作时间才是他们的首选。

　　开发区人力资源市场相关负责人说，从本次招聘会现场进场应聘人员构成分析，越来越多的扬州人愿意在家门口工作，而异地务工人员也在进一步减少。究其原因，随着传统劳务输出基地自身经济的发展，异地劳务人员考虑到生活成本上升、照顾家庭等因素，更愿意选择在当地就地就近就业。

　　记者锦岭