九层之台，起于累土。今年以来，交通银行扬州分行打铁先让自身硬，以多种形式开展廉洁文化教育活动，让“廉”字融入企业文化，渗入服务地方经济发展全过程，不仅赢得了企业的点赞，更拓展巩固了市场。

参观警示教育基地

　　近年来，该行先后获得“全国金融系统模范职工之家”“江苏省五一劳动奖状单位”“交通银行创新示范基地先进集体”“扬州市绩效管理和综合考评先进单位”等殊荣。今年3月成功晋级“交通银行A类内控行”，成为系统内第二家内控管理A类省辖分行。

　　一根主线，制度严起来企业笑起来

　　市场要用双腿去丈量。近年来，扬州交行先后创新推出POS贷、房二贷、沃易贷、线上优贷通、线上税融通等金融产品，全方位强化普惠金融服务，着力解决小微企业发展的融资瓶颈。

　　“过去手续烦、审批难，现在服务送到家。”江都一家小微企业上月刚得到一笔1200万元贷款，企业负责人说，年初交行工作人员了解到企业困难，主动联系、线上服务，很快就解决了这笔资金需求。更让这位负责人感动的是，为了表示感谢，企业为办理信贷的工作人员送去一点土特产，也被退了回来。“现在，我们所有的存款都放在交行，人员工资发放也在交行。”

　　做于细，成于严。严，是银行业机构做好一切工作的重要保障。该行行长潘晓松告诉记者，为有效推动党风廉政建设，分行党委根据总行相关要求及从业人员工作特点，始终将廉洁文化培育作为落实党风廉政责任制和落实党委主体责任的切入点，不仅向全行发出认真组织学习《廉洁文化意见》的通知，统一规划基层单位廉洁文化学习计划，还组织员工到扬州家风展示馆、平山堂等省、市级廉政教育基地示范点参观学习，做到警钟长鸣，教育日常。

　　一本刊物，让廉入目入耳入脑入心

　　在扬州交行，有一本由他们自己创办的刊物——《清风交行》，每一期都从身边事说起，让每个人都能真真切切感受到廉洁文化。

　　“讲身边故事、从身边做起。”该行党办副主任郑川介绍，“《清风交行》学习月刊是我们创新廉洁文化教育的重要载体。”月刊以廉洁文化为主题，分为案例、故事、家风、党纪、行规五个板块，“案例”立足于揭示工作生活中的典型事例，让员工受到警示教育；“故事”通过视频动画形式讲廉政故事，让员工接受正面教育；“家风”包括家规家训家政等内容，提供优秀文化传统的精华让员工汲取，引导大家重视家风建设，传承上善家教，培育良好家风；“党纪和行规”主要是重温党纪国法和交通银行的规章制度。

　　“开展好廉洁文化教育活动，在教育学习的各个环节各个方面都要有所创新，纵向到底，横向到边，不留死角。”郑川告诉记者，为了使学习内容有形化，该行还借助于实物、视听、网络、巡讲、讨论等方法进行宣传教育，使之入目、入耳、入脑、入心，可谓清风徐来、润物无声、潜移默化。

清风交行学习月刊

　　一个机制，筑起廉政建设的防火墙

　　无以规矩，不成方圆，廉政建设也是如此。

　　“为确保建立廉洁文化的长效机制，将廉洁文化工作常规化、制度化，我们制订了《党风廉政建设责任制检查考核办法》，调动广大干部员工参与廉洁文化建设的积极性。”郑川介绍，一方面，分行制订考核评价办法，主要包括落实“一岗双责”、抓好作风建设、开展廉政教育、强化案件防控、加强自身建设等，自上而下明确每个人的责任，考核结果与年度经营目标得分挂钩。另一方面，转变方法，将过去年末一次现场考核改为分季分批现场考核，加大现场考核频率，及时发现基层在落实责任制方面存在的问题和不足，并及早督促整改，捡漏补缺，不留隐患。

　　党风廉政建设永远在路上。潘晓松说，站在时代的路口，面对新的征程，扬州交行将积极营造公正廉洁、团结高效、担当进取、创新包容的廉洁文化氛围，用新思想引领高质量发展，用新行动推进可持续经营，为扬州经济发展加油助力。