中国江苏网6月4日讯 工作难找，这是困扰不少大学毕业生的问题。2日上午，记者在江苏省扬州技师学院2018年大型校园招聘会上，却见到了令人惊讶的火爆场景：原本只准备七八十家单位进场，结果挤进了110多家单位，其中不乏七二三研究所、苏宁易购等大企业。中集通华担心夜长梦多，应聘学生再去其他单位，近期就准备用专车拉着他们去厂里参观，以优美的工作环境“拴”住学生们的心。

　　用人单位“抢破头”

　　“去年我是坐在招聘席里面接受学生报名的，今天我全程站在招聘席前与学生进行交流，希望有更多的学生应聘我们公司。”当天上午，中集通华专用车有限公司人事经理庞建林手拿一沓报名表告诉记者，公司一个数字化教导车间已经初步建成，现在最缺的就是机器人操作人员。扬州技师学院去年建成了机器人实训基地，公司特意去考察过，从那里培养的学生简直就是为公司量身定制，但是该校机器人专业的学生明年才毕业，现在就得预订，再晚说不定就被抢了。为了招到技师学院的学生，该公司给出的待遇条件也很有“诚意”：实训期间每天薪资100-150元，定级后4000-6000元/月，年终奖达到6000-7000元。为了防止夜长梦多，庞建林现场与学院招就处处长王新文约定，近期就拉着学生去厂里参观，让他们看看优美的工作环境，加深他们对企业的认知度。“学生素质高，动手能力强，希望进一步加强深度合作，将对学生的‘调教’前移。”庞建林表示，公司希望将来对机器人操作员工的培训放在技师学院，也可以将学生的教学和实践放到工厂一线，缩短中间磨合期。

　　“我跟来报名的学生讲，你们找工作首先选择的是平台，然后是在单位能学到什么，最关键的是这家单位能否帮你实现职业规划，这些我们能给。”扬州苏宁易购人事经理王亚平告诉记者，当天收到了80多份简历，是这么多年参加招聘会收到最多的一次。扬州苏宁易购与技师学院去年“双十一”的合作，给王亚平留下深刻印象，学校派出的物流专业的学生到岗就能干，所以今年的毕业生找不到，他们就来“抢”明年的毕业生。

　　应聘学生不愁“嫁”

　　来自山东的15级IHK机电技师本科班学生裴腾辉，三年前进入扬州技师学院中德机电一体化技师班学习。2017年，裴腾辉在江苏省大学生机器人大赛中获交叉足机器人项目一等奖、体操机器人项目一等奖。他虽然明年才毕业，却成了招聘会上炙手可热的“小工匠”。

　　“现场2018届毕业生只有400人，只占三分之一，大部分已经就业，今天主要面向2019届毕业生。”王新文介绍，本场招聘会原先只安排了七八十家单位进场，结果挤进了110多家单位，其中大多是中国船舶重工集团公司第七二三研究所、扬州中集通华专用车有限公司、扬子江药业集团有限公司、扬州顶津食品有限公司、潍柴动力扬州柴油机有限责任公司、扬力集团、扬州扬杰电子科技股份有限公司等大企业。

　　扬州技师学院陈康林介绍，近年来，学院围绕工业发展4.0的战略目标，紧扣扬州地方经济发展的脉搏，及时调整了专业设置方向，开发符合企业发展需要的智能制造等新专业，满足了企业经济发展的需求，学院毕业生本地就业率均达到90%以上，为扬州本土企业输送了一批批优秀技能人才。

　　通讯员 罗潇 记者 姜传刚