中国江苏网2月27日讯 对于快递公司来讲，一年一度的春节后，“招人”是第一件要操心的事，也是头等大事。记者昨日采访获悉，目前扬州绝大多数快递点均在招聘快递员及负责理货和分拣包裹的操作工。业内人士表示，目前的用工缺口还不作数，要等到外地员工返程后，才会真正进入招聘迫切期。

　　今年快递员缺口大

　　月薪最高8000元招不到人？

　　记者昨日采访发现，春节过后，尽管路上随处可见快递员开着车在送货，但大多数快递点负责人均表示，目前正在招聘快递员及负责理货和分拣包裹的操作工。“我们就缺5到7名快递员。”京东新盛点工作人员尤先生告诉记者，他工作的快递点通常配备十六七名快递员，今年的快递员缺口较大。总体来说，西区的快递点比东区更加缺人手。

　　记者获悉，快递操作工月薪在4000元左右，快递员的工资则从4000元到8000元不等，“我们也缺一两个快递员，一般来说月薪在五六千元，如果做得好也能拿到8000元。”中通快递一快递点工作人员介绍。

　　“其实，目前我们外围送快递的员工缺得不算多，主要是操作工比较缺。”申通快递花经理介绍，操作工主要负责理货，月薪比快递员少1000多元，工作时间一般从上午7点到11点半，然后是下午5点到晚上9点30分。

　　记者了解到，目前扬城快递行业普通快递员月薪过万的并不多见，但是平均工资并不低，招聘真的困难吗？对此，有快递业内人士坦言，月薪高的快递员一般送单量压力较大，通常需要试工一周再决定是否录用。

　　坐等外地员工返程

　　预计元宵节后招聘迫切

　　扬城部分快递公司表示，由于不少外地员工返程较晚，目前员工缺口还不作数，预计元宵节后招聘会更加迫切。

　　“我们是大年初八开工的，但不少卖家还没有开始发货，部分工厂也没有开始生产。目前，江浙沪一带的快递24小时内到达，更远的地方预计72小时以后才能到。”申通快递的花经理表示，现在，只能将行政、客服等人员调到操作工岗位补缺，一些快递点老板甚至亲自送快递，还是可以应付“用工荒”。“等外地员工从老家返程，确定人员缺口后，到时候我们的招聘会更加着急一些。” 记者 屠明娟